中国领先的猎头机构

南京埃摩森猎头公司“网络+猎头”服务多元化
来源:未知   发布时间:2015-12-08

  据埃摩森(南京)猎头机构分析:和传统的招聘方式相比,网上招聘的优势更高,它的成本低、时效性强以及关注度高等。但是目前大部分的招聘网站仅仅只负责招聘信息的收集和发布,根本无法满足广大求职者和招聘企业更高端的需求。尤其对于中高端人才而言,传统的网上招聘已经不能够满足其需求个性和服务多样的求职特点。随着猎头行业的不断涌现,在中高级人才招聘领域,融合企业培训、人才测评、人力资源管理等功能的系统性的服务将越来越多的受到招聘企业的青睐。

  以前的中高级人才的主要招聘模式是“猎头服务”,在这样传统的模式下,不仅人才流动的成本较高,而且企业与人才之间存在较大的差异,以此还会导致人才与岗位匹配度不够,人才招聘的成功率较低。招聘网站服务功能的多元化将是未来招聘市场发展的新趋势,而融合了猎头服务的“互联网+猎头”的招聘模式将有效地解决以上问题。该模式既具备单纯网上招聘的简历数量大、搜索快捷和无区域限制等优势,又具有专业猎头服务的人才定向挖掘和人才适用测评等优势,所以“互联网+猎头”将大幅度降低企业挖掘这些人才的难度,极大地提高中高级人才信息的交流效率,促使猎头服务更加专业化,同时也为中高级人才的价值提升创造了条件。

  埃摩森(南京)猎头机构一种非常典型的“互联网+猎头”的新型招聘模式。埃摩森猎头机构主要由三个部分组成,中高级人才精英库、网络招聘会以及行业人才研究报告。埃摩森(南京)猎头机构作为中高级人才与知名企业之间互动的平台而出现,是国内首个面向中高级人才招聘的渠道,整合了现代互联网服务的信息优势,而且大大提高了企业和人才之间的匹配成功率。

  埃摩森(南京)猎头机构欢迎中高端人才登录官方网站录入您的简历,同时也欢迎南京企业拨打24小时客服热线400-067-9767建立合作关系。