猎头行业在我国发展到现在,猎头招聘也成了企业人才招聘的不二选择。任何一个行业发展都是需要实践验证的,猎头招聘行业从长远利益来看,对各大企业的发展是起到非常重大的作用。
那么,企业与猎头招聘合作好处有哪些?
一、猎头招聘费用较低,很多企业没有细算
对于年薪10万的高级人才, 猎头招聘的服务费才3万元左右。而企业如果用一个人力资源部职员,平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢?而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上,而招聘的人员也未必都能让企业满意。因此 猎头招聘的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用。
二、猎头招聘的时间较短,防止项目流产
现在的猎头招聘大多都要在2-3个月就完成订单,而对于某些高级职位,企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产,这种损失与猎头招聘的费用相比到底孰重孰轻,相信大家也都一目了然了。
三、猎头招聘的人才质量有所保障
对于用人企业来说,人才市场(招聘会、应征报刊广告)上的人才多为流动人才,极少高级、特殊人才。猎头招聘对人才的选拔则要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况猎头顾问拥有的人才都是从精英人才中挑选出的最为适合客户要求的人才。
企业与猎头招聘合作,更受益的是企业。