在猎头行业，企业在与猎头公司进行合作的时候，也有越来越多的人质疑猎头公司招聘。毕竟，按照国内传统的人才招聘模式，都是由企业内部自己进行招聘，如果将人才招聘交给猎头公司进行，是否真的靠谱呢?
我们先来看看猎头公司招聘是否靠谱呢?
猎头公司招聘相对有强大的人脉资源和搜寻渠道，并且具备极度敏感的人选判断能力，初步筛选的速度比企业自己要快的多，并且准确度更高。
企业有招聘高端人才职位的需求，那么猎头招聘会通过和企业HR以及相关行业人士进行深入沟通，加上对专门领域有深入了解，就可以全面立体的发掘企业的真实需求，猎头公司招聘在筛选人才方面考核的更全面。同时也需要企业的配合。
猎头公司招聘会把握人选
因为猎头公司在人才招聘这一块相对比较有经验，因此对于人选的质量都有一个基本的把握。毕竟人选质量会影响企业客户的体验，质量不行，后续的工作就没有任何意义，猎头公司招聘对人选多一份把握，就能在项目进展中多一份主动权利。
因此，相对于企业自身的人才招聘而言，猎头公司招聘反而能够更专业，更全面的进行分析之后，再为企业寻找合适的人才。
