猎头招聘与企业合作，企业最在意的就是猎头收费标准。随着猎头行业在我国已经发展起来，猎头收费标准也已经形成了几种固定的模式。我们一起来解析猎头收费标准有哪些。
随着中国经济的突飞猛进和外资企业的涌入，近十年，猎头招聘已经成为企业获取中高级人才的主要渠道。但是，刚开始还是有很多人质疑过猎头招聘这个行业。刚开始接触这个行业时，都会问一句“猎头公司靠谱吗?”在经过实践的验证之后，企业发现猎头招聘服务流程系统规范，能帮助企业快速找到合适的中高级人才。那么，猎头收费标准是怎么样的呢?
在猎头收费标准之前，先明白整个猎头产业链有三种形态的公司，而每个类型的猎头公司对应的猎头收费标准也有不一样。
第一种类型：国际主流大牌的猎头公司收费模式主要是按过程收费，里面是包含有咨询服务等相关的费用。这种猎头收费标准可能在人选还没招聘到位的情况下，服务费已经收了一大半，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。因此，如果企业不是寻找跨过的管理层人才，尽量不要选择这种猎头收费标准。
第二种类型：国内猎头公司大部分都采取的一种猎头收费标准，按照结果收费。这种猎头收费标准占据了国内市场的99%以上，同时这种猎头收费标准在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。
第三种类型：是少数企业需求而进行的一种猎头收费标准，按照打包价格付费。这类猎头收费标准是因为企业的需求而进行的。对于企业客户要批量招聘员工，此时猎头公司的收费标准会与企业客户进行协商，不按人选年薪收费，而是按照批量打包价格进行。
猎头收费标准是猎头公司与企业客户之间进行合作时必须确定下来的，因此，采取何种猎头收费标准，也是需要猎头公司与企业进行协商。
