猎头公司进行招聘时，沟通是必不可少的一个环节。因此。猎头招聘聊什么就是与候选人建立联系的关键之处。
人才成为发展的必要因素之一，因而越来越多人力资源领域的人才，专业领域钻研很深的人才选择加入猎头招聘的行业，成为一名专业的猎头顾问。那么，在猎头招聘中与候选人沟通时主要聊些什么?以下几点可以给大家参考。
猎头招聘聊什么：你最近有关注新的工作机会吗?
条件允许的前提下，猎头招聘一定要学会和候选人做朋友，有时候一个个简单的电话、一次次暖心的问候就可以让候选人对你展开心扉。让他感受到即便你不通过猎头顾问找工作也依然是相谈甚欢的朋友。
准备去哪家公司面试?有关注新的工作机会吗?关心候选人是一方面，而从另一个角度来说，在猎头招聘中可以因此获取无数的信息量：还有哪些公司有类似职位需求、该公司的管理层是谁、能力如何等等。
猎头招聘聊什么：部门有什么发展规划，是否有人才需求
猎头招聘中，通过聊公司发展，然后细化到部门发展，这是一个自然而然就能引出的过程。通过这个问题可以更加清晰的了解该组织的发展路线规划以及对人才质、量的要求。聊到最后，可以随口问一句目前是否有需求?在猎头招聘中有经验的猎头顾问可以很轻易通过人才得知这个问题：，因为于他而言这并没有任何损失，互相帮助的事情何乐而不为呢?
猎头招聘聊什么：你特别希望哪些公司的机会?
猎头招聘中，猎头顾问与候选人本就应该是朋友，猎头顾问联系候选人就是为了给候选人推荐工作，而推荐的这个工作候选人不需要付出任何代价。但猎头顾问与候选人聊天的最终目的是双赢。猎头招聘过程中猎头顾问也应该放松情绪。通过一系列的循序渐进，自然而然的问候选人，你特别希望哪些公司的机会?从而进一步了解候选人真实想法。
猎头招聘中，聊什么并不是一成不变的，专业的猎头顾问都是根据自己眼前的情况，随机应变的与候选人进行沟通。
