因为企业招聘渠道的限制，从而使得猎头公司招聘成为了人才输送的主要渠道。而猎头公司招聘中，寻猎人才成为猎头公司最主要的工作。
作为人才招聘的主要渠道，猎头公司招聘手里都掌握着大量能够提供丰厚待遇、提升空间的优质岗位。这些岗位也无一不令人才们心动。但想要吸引猎头公司招聘的目光却不是那么简单。一般都是行业中经验丰富，且有过耀眼成绩的，或者在同行中享有盛名的人才才能有效吸引猎头公司的注意。
猎头公司招聘：什么人才是猎头公司招聘的寻猎对象
一、能在不同平台善于展现自己。人才虽然很重要，但是不懂的营销的人才是很难被猎头公司招聘发现的。每个人都要懂营销自己。低调、内敛可以是性格，但工作岗位上锋芒要露，找新的工作一点也不需要谦虚，确保工作相关的人都能看到你所获得的成就是一件有意义的事情，他们能够让你在自己擅长的领域走得更远。营销的方式可以是通过简历，也可以通过社交平台，不管是哪种，都将会有一定数量的人看到，而这些人中，可能就包括了猎头公司。
二、可以在相关行业会议上进行演讲。在行业会议上能够演讲，是一件能够加分的项目。你可以演讲，也可以写一些既有趣又实用的文章向国家或行业媒体投稿，甚至是发表在自己的博客上。这样当相关利于的猎头公司招聘人才的时候，注意到你了，就能为你带来非常难得的机会。
三、能够主动了解猎头公司招聘。猎头公司招聘都是有专业的猎头顾问负责特定的领域，他们会持续关注该领域的人才、发展、未来。作为个人，你可以通过人脉或者互联网找到自己所处行业的猎头公司，并主动发送自己的简历给他们，只要你足够优秀、简历足够亮眼，猎头顾问一般会很快注意到你，并向你跑出橄榄枝。
作为个人，只要你有足够的实力和经验，那么在猎头公司招聘的时候，你自认就是他们候选人中的一员。在工作中你也可以随时注意这方面的相关信息。
