随着国内人才招聘模式的发展，猎头招聘正在逐渐侵占网络招聘的市场。，而猎头顾问这一职业以其优渥的薪资水平、光鲜体面社会形象得到了不少职场人士的青睐，那么面对这么好的形式，越来越多的人也开始关注猎头这个职业。是不是每个人都适合猎头这个职业呢?如何判断自己是不是时候从事猎头招聘工作?
一、自身是否有丰富的职场经历
首先，我们知道猎头的工作是需要经常面对企业的中高层人才，因此对于从事猎头工作的人来说，拥有丰富的工作经历与管理经验是成为一名优秀的猎头的必要要求。猎头个人的专业知识和经验是与中高端人才进行交流的谈资，也可以让中高端人才对猎头增加信任，对推荐的企业增加兴趣。因而，拥有丰富的职场经验的猎头顾问，会更容易和候选人进行沟通。
二、是否有倾听的意识
很对时候，在大家的普遍认识下，猎头更注重沟通交流，因而会容易忽视作为猎头倾听的意思更重要。倾听不仅仅是对候选人的尊重，同时也能从中了解候选人的意向。因此，如果从事猎头顾问工作，自身一定需要具备倾听意识，这更有利于进行双向沟通。
三、是否有服务意识
猎头顾问是候选人与企业之间的桥梁，因此猎头顾问一定要有相应的服务意识。不仅仅是为企业服务，同时也要为候选人进行服务。需要满足企业的要求，也要增加候选人的信赖与认可。
四、是否有学习能力
能够不断学习的人，是不会被这个社会淘汰的。对于猎头顾问来说，不断地学习也是提升自己的一个有效手段。猎头在与中高端人才交流的时候，为了让整个交流更顺畅，则必须拥有丰厚的专业知识储备，这些专业知识的储备都是通过学习不断增加的。
对于想从事猎头招聘工作的小伙伴来说，一定要多分析自身的条件，看看自己是否已经做好准备。
