对于人来讲，其最大的能力在于销售自己，不管是客户、老板、甚至是朋友等等，能否让他人认可你这个人，将决定着未来你所做到的事能够被对方所接受，也终将决定着我们能否走向成功。下面，从猎头公司的角度来看，怎样吸引其注意，讲述了一套有效办法，最终让你脱颖而出，获得猎头的青睐。
一、制作一份体现个人价值的简历，敲开猎头公司的大门
这或许是一个非常基础的做法，但却很有效。而关键的两点的在于提炼制作简历以及为简历选择一个好的展示平台，又被称之为“简历定投”。一份优秀的简历，不在于用多少文字来介绍自己，而是要为简历赋予一个主题，就是在简历中表述个人核心竞争力究竟在哪里，挖掘出自己的核心竞争力后，在简历里清晰的体现在主题诉求上，同时要体现自己现在的能力将使自己在新的岗位上会创造更大的价值。
在制定一份主题鲜明的简历之后，要为自己的简历选择一个好的展示平台，其称之为“简历定投”。明确自己想要从事哪个行业，想要去哪个城市，然后选择这个行业的相关平台，投递自己的简历。当猎头浏览此类网站搜罗专业人才后就有可能会从众多简历中筛选到你了，想要变有可能为必然还需要再进一步做些事情。你可以在相关专业网站上发表自己关于行业或职业等专业的论述文章，让猎头从作品中看到你的优势所在。此类文章重点在专业性上，而不必拘泥文字的华丽，但必须要具备一定的素质，相信基本都可以整理出来。
二、打造一个展示平台，吸引猎头公司关注
如果说简历的吸引之法太过平常，那么，下面来为大家介绍一个利用公共媒体，为自己打造一个展示自我的平台。从之前比较流行论坛、博客到现在比较流行微博，都是传播速度较快的网络公共平台。可结合自身特点来选择传播媒介，如果选择微博去阐述简短的观点，也不失为一种很好的互动传播方式。但此种方式切记不可急功近利，关键在于坚持，要不断的挖掘自己的观点后写出来与人分享。遇到适当的语言环境要介绍一下自己的经历和竞争优势。实际上，我们正是以这种方式在撰写一份生动的个人简历和思维历程。
三、参加猎头公司组织的活动
通常猎头公司出于宣传自身考虑以及开发客户，常常会组织各类活动，如客户联谊、公益讲堂等。这时你要长春哪个去参与这类活动，一方面可以认识熟悉猎头公司，另一方面可以让猎头公司认识你、记住你。这类信息多在猎头公司的网站上有所介绍。当你的信息在猎头公司备案并得到分类管理后，你已然被明显猎头关注了，同时也要适当时机表达自己的职业取向，以便猎头公司把职位信息与你匹配。
四、直捣猎头公司府邸
这里并不是说让你直接到猎头公司去主动投递简历介绍自己，而是换一种方式来直接吸引猎头公司的目光。不管你是否从事人力资源管理工作，都有权关注公司的人力资源建设，所以以你的身份去跟猎头公司洽谈合作都是合乎常理的。在跟猎头公司合作的同时，必定会介绍自身所从事的工作，这是为你提供了一个持续展示自己的机会。但你的目的是为了来跟猎头公司洽谈合作的，而非极少自己，只有围绕公司发展和人才需求这个主题展开即可，同时以自身在公司的成长为例，来介绍企业的文化环境可达到事半功倍的效果。
不管你们最终谈的结果如何，你都已经和和猎头公司交上了“朋友”了，关注就在潜移默化中进行了。
五、定向选择自己的社交圈
猎头公司发现人才总是习惯于专业的社交圈子，如果你是工程师，猎头的首选会是通过工程师的圈子来寻找你。所以定向选择自己的社交圈，会让猎头快速地发现你。当然进入一个社交圈子中之后，要常常和圈内朋友相互交流，让自己成为圈子中的活跃分子，毕竟猎头无论是从哪里选人都是有差异性的原则的。
六、与人力资源工作者保持密切交流
这里并没有明确指出是那家企业的人力资源工作者，但需要记住的是，人力资源工作者所处的企业越知名、他的管理级别越高，其所掌握的资源也越容易受关注。当你引起了他的关注，在某种程度上已经在猎头公司挂了号。因为你的一只脚已经踏入猎头圈子了。
七、关注或参加职业资格认证的学习
现今对职业认证越来越细分，每个行业的岗位都兴起了职业资格认证。人才所要做的就是多关注这些职业认证的机构去咨询职业资格认证的事项，如果条件允许的话，可以参加职业资格认证的学习和申请。在一定程度上标志着你所做工作的专业性，通常参加职业认证可以分为两种人，一种是具备职业经历和资格，没有从业资质，另一种是有职业志向，经历不足或没有资质。你要做的是让职业认证机构把你归类到具备了职业经历和资格的人员当中，而是否参加认证申请，则量力而行。当然，至少要到2家以上类似的机构去登记，这样也锁定了猎头公司的一个人才渠道。
综上所述，不管你实施下去那种方法，必定都会有所守护，如果能够结合以上几种方法，效果必定会更加明显。当然，需要强调的一点是，无论你使用那种方法让猎头公司发现你，挖掘出你的核心竞争力，对自身的职业发展有个清晰的发展规划，明确自己要什么和如何做，才是你成为猎头公司持续关注对象的关键因素。
