乌鲁木齐城北春寒料峭。在乌鲁木齐高新区(新市区)，尽管诸多工程建设项目工地仍然在沉寂中，但近期面向驻区重点企业和园区两场“人才新政五条”政策解读宣讲会的连续举办，如石落平湖，引发了企业的强烈反响，更是漾起各行业高端人才的“春心”。
高新区(新市区)人才改革“春来早”。春节刚过，该区就围绕人才引进培养、创业孵化等方面出台“人才新政五条”。具体为：吸引行业领军人才的《高新区(新市区)实施“天山火炬”科技领军人才引进工程暂行办法》，引进高级经营管理人才的《高新区(新市区)实施“天山火炬”高级经营管理人才引进工程暂行办法》，人才培育方面的《高新区(新市区)关于进一步加大企业现有人才培养培育力度的实施办法》，人才激励方面的《高新区(新市区)“双创之星”评选奖励办法》以及人才服务方面的《高新区(新市区)高层次人才“绿卡”制度暂行办法》。
2月9日春节刚过，高新区(新市区)就组织经发委、财政局、金融办、人才办等相关部门负责人组成政策宣讲团，面向“天山力盾产业联盟”32家重点企业的主要负责人、项目经理，对“人才新政五条”相关扶持政策进行了详细解读。
2月10日，高新区(新市区)人才办工作人员来到北区工业园区，针对高新人才大厦新入驻企业、新疆生物医药创新创业园在孵企业等85家园区企业百名人力资源主管、高级经营管理人才和专业技术人才，宣传和解读了“人才新政五条”。
“对创新创业高端人才给予的单项资助最高达300万元，这样的扶持力度领先全疆水平，甚至走在了西北地区前列。"人才新政五条"从引进、培养到服务全方位配套，领军人才、"双创"人才、经营管理人才及高技能人才等都有对应的扶持奖励，可以说是解决了人才引留用难题的破冰政策，充分发挥了全疆人才管理改革试验区的示范引领作用。”新疆人力资源和社会保障厅博管办(留学人员和专家服务中心)副主任张东育表示。
“人才"绿卡"制度中，政府及相关部门将为引进的人才提供医疗、住房、落户、培训、子女就学等全方位生活服务，真是太贴心了!”特变电工(600089,股吧)新疆新能源股份有限公司风电工程事业部总经理包振海兴奋地对记者说，他实实在在地感受到了高新区(新市区)对人才的重视和关心，这里本来就是一片干事业的热土，再加上令人振奋的人才政策，以后会吸引更多精英人才向这里集聚。
“人才新政五条”政策的出台，无疑为高新区(新市区)企业和人才创新创业注入了巨大活力。眼下，高新区(新市区)人才办相关政策宣传服务已全面铺开，该区人才环境今春格外充满生机。
据了解，近年来乌鲁木齐高新区(新市区)依托全疆人才管理改革试验区的建设，已出台《“十百千”人才工程暂行办法》《“天山火炬之星”评选奖励办法》等优惠政策，吸引和集聚了一大批高层次人才来该区创新创业。今年，“人才新政五条”对人才引进培养、创业孵化的政策支持更大，显然为加快“3+3”创新产业集群的发展提供了人才支撑，进一步推动科技创新与高端人才集聚、优化自主创新和科技创业环境以及加速科研成果转化为现实生产力，高新区(新市区)打造国内领先的科技创新、人才集聚和产业化高地的步伐更快了。
