免费劳力应该是每个猎头公司都会遇到的一个问题，已经拿到offer的人才说不来就不来的、还有企业 直接拒绝支付猎头费用，私下录用，等等一系列，拒绝免费劳力北京猎头怎么做?
合作前沟通清楚流程等
拒绝免费劳力北京猎头怎么做?北京猎头认为前期的沟通是非常必要，可以看出企业是否真想要和猎头合作，如果真心合作那肯定是急于招聘人才，前期在猎头和企业方初次面对面沟通的时候，会把相应的要求一一摆出来，期望猎头能够快速了解他们的需求，为他们寻找到合适的人选。
拒绝免费劳力北京猎头怎么做?如果企业方把猎头预约上门沟通，却不告诉猎头他们的需求，只是一味地询问猎头是如何开展工作的，是通过哪些渠道寻找人才的，询问某个特定职位候选人的薪酬范围大概是多少，等等这些无关他们需求的问题，更有甚者让猎头先推荐几个优质的带有联系方式的候选人简历，这样的企业方目的很明显，就是为了在猎头这里套取相应的信息，并不是有心要合作的。所以，在与猎头公司可以在与客户合作时，可以在前期通过沟通了解企业方需求的虚实，再考虑合作的问题。
合同明细的确认
拒绝免费劳力北京猎头怎么做?猎头必须先和企业方确定了最终合同版本，才能着手开始为企业方寻访人才，虽然企业方走合同流程一般都需要一小段时间，但并不妨碍企业方先和猎头协商好最后的合同条款。北京猎头认为，千万不要还没确定就开始寻访，这样会让企业方觉得可以占便宜。猎头公司可以先谨慎地敲定最终合同条款，再作决定是否合作，比如合同条款里，比较重要的几点就是付款比例、付款方式、试用期时长、界定推荐成功与否、背景调查是否担责、是否涉及退款、赔款问题，这些涉及到猎头公司切身利益的关键点，一定要事先确定好，不要事后出现扯皮，因为这些很难说清楚。这样，在后期也就不会苦恼怎样顺利收回服务费的问题了。
