猎头行业存在着许多的问题，但是他的价值也是无法取代的，那猎头的价值有哪些呢？
规避风险
高端候选人一般不缺少工作，企业直接出面去请，失了身份不说，还违背道义，通过猎头公司出面协调，既维护了企业形象，又避免了企业之间可能发生的恶性纠纷。
防止项目流失
企业能与猎头合作，不是候选人稀少且难找，就是时间紧迫，急着招聘优秀人才带领项目，此时，猎头做的工作就起到了雪中送炭的作用。及时为企业推荐合适的候选人，使企业持续发展，创造了可能流失的价值，避免了企业得损失。
一名专业的猎头顾问，不仅是候选人的职业规划师，还是企业的人才官，他可以帮助企业制定详实的留人计划，并且其本身会有一定的候选人备用，以防止意外的发生，会尽可能地为企业做最好的规划和人才储备。
节省企业费用
诚然，企业与猎头公司的合作中，猎头公司确实在收取服务费，但是猎头按照企业要求为其匹配合适能创造价值的候选人，候选人能为其企业创造的价值已将远远超过了其支付给猎头的费用，也足以证明猎头存在的必然性。
