5月30日，由沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市生产力研究所、沈阳大学人文社会科学研究院、中国沈阳人才市场联合编制的《2019—2020年度沈阳市紧缺急需人才目录》正式发布。这是继2016至2018连续三年发布《沈阳市紧缺急需人才目录》。先进装备制造、机器人及智能制造产业等十大类产业的104个职业小类纳入2019-2020年度沈阳市紧缺急需人才目录。其中，汽车制造人员的参考年薪最高达到80万。
十大产业104个职业纳入紧缺人才目录
这份《目录》的编制着眼于贯彻落实《沈阳振兴发展战略规划》所确定的总体思路、目标任务、重点工作，将重点产业、重点行业作为全市紧缺专业人才需求目录编制的出发点和落脚点，以沈阳支柱产业、战略性新兴产业中的重点企事业单位为引才服务对象，采取网络问卷调查、人才网络后台数据采集、抽样调查、会议研讨与专家咨询等方式，围绕沈阳市紧缺急需的高层次、高技能人才开展调研。
这十大类产业
纳入沈阳市紧缺急需人才目录
先进装备制造、机器人及智能制造产业
汽车、轨道交通业
航空产业
新一代信息技术产业
新能源、新材料及节能环保产业
生物医药化工产业
金融商贸物流业
现代建筑业
现代农业
教育管理法律业
硕士研究生起点的紧缺程度最高 占比45.10%
《目录》中从紧缺程度来看，一般紧缺占比13.73%，比较紧缺占比58.82%，非常紧缺占比27.45%。从学历情况来看，专科起点的仅占0.98%，本科起点的占比33.33%，硕士研究生起点的占比45.10%，博士研究生及博士后占比20.59%。相比学历，人才的工作经历和实际能力水平更被看重。
据了解，在2018-2019年骨干人才流动趋势分析中，先进装备制造、机器人及智能制造产业，生物医药化工产业，现代建筑业，教育管理法律业人才有所增加;汽车产业，航空产业，新一代信息技术产业，金融商贸物流业，新材料、新能源及节能环保产业，现代农业人才数量基本持平。
年薪超过30万的占比超六成 最高是汽车工程技术人员
从年薪情况来看，提供10-20万年薪的岗位的占比为2.94%，提供20-30万年薪的占比为30.39%，提供30万以上年薪的占比66.67%。从任职经历要求来看，无工作经验要求的占比9.8%，1-2年任职经历要求的占比5.88%，2-3年的占比0.98%，3-5年的占比44.12%，5年以上的占比39.22%。
那么，哪个紧缺职业赚得薪酬高呢?
从职业小类看，汽车制造人员，职业细类是汽车工程技术人员。该职业是从事汽车产品、工艺、汽车商务研发、设计，并指导汽车产品生产和再制造的工程技术人员，任职基本条件是硕士研究生以上学历;具有3至5年任职经历;英语语种，参考年薪30万至80万，职业紧缺程度是非常紧缺。
此外，职业小类经济和金融专业人员，职业小类私募基金销售总监，从事私募基金等高净值客户理财产品的销售，组建并管理私募基金等高净值客户理财产品销售团队，任职基本条件为专科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业;具有5年以上证券基金公司、信托公司产品销售管理等相关工经验，参考年薪可达到36-60万;农业科学研究人员，从事农业发展自然规律和经济规律研究的专业人员，参考年薪40-60万。
