随着珠海社会经济发展，对人才工作也愈发重视。1992年珠海在全国开科技重奖的先河，2 0 13年颁布了全国首部人才地方性法规，去年以来又启动实施了更大力度的“珠海英才计划”，在人才培养、流动、评价、激励、服务保障等方面不断实现突破创新。一系列举措，吸引了越来越多的高层次人才加盟珠海。珠海市人力资源和社会保障局联合南方都市报今起推出“人才会客厅”栏目，每期通过介绍一位具有代表性人物的经历、感触等，使更多人了解珠海人才政策。
南都：可不可以向我们分享一下您的人才观念?
颜军：首先，人才是第一发展动力，我们对人才非常重视，欧比特设有博士后科研工作站，同时也有院士工作站。同时，欧比特非常幸运，在发展过程中，有五位院士来帮助我们规划、布局卫星的产业，以及卫星的设计、制造、应用。
南都：珠海现行的博士博士后人才政策，对人才的吸引力怎么样呢?
颜军：无论是市里，还是省里，都专门出台政策措施，十分重视博士博士后人才，我觉得非常好了。珠海政府给博士博士后们提供了一个能够安心工作的环境和待遇，像一个刚毕业的博士或者博士后，来到珠海一年有几十万的生活补贴，这还不包括他的课题研究费用。
我们有好多博士来了之后，市里拿出大量的经费来支持专项的课题、专项的研发，市里花钱的地方很多，但还能专注为这块投入，支撑这些人的研发、产业布局，以及吸引人才安家落户，在全国来看，都是走在前面的。
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