珠海市举行人才新政发布会上，宣布正式出台《关于实施“珠海英才计划” 加快集聚新时代创新创业人才的若干措施(试行)》，由16条举措组成的珠海人才新政含金量高、保障力足、针对性强、覆盖面广、评价多元，被多位专家和人才誉为珠三角地区最优人才政策，标志着珠海市委市政府正以前所未有的力度、创新性的做法广聚天下英才，引发各界广泛关注和讨论。
关键词：含金量高 年度人才经费投入突破25亿
珠海新政出台后,珠海市级财政年度人才经费比新政出台前增长超过5倍，未来5年市财政平均每年在人才方面投入超过10亿元。加上各区叠加的人才经费支持，珠海市区两级财政每年为人才花钱将突破25亿元，人才经费占财政支出比例较高，充分展示珠海市委市政府不惜重金,广聚天下英才而用之的气魄和决心。
“《若干措施》是珠海人才政策的顶层设计，系统集成了二十余项现行政策，涵盖待遇保障、引才渠道、创新创业环境和服务保障等方面。”市委组织部负责人介绍说，新政的特点是总规式集成、条目式罗列,让企业和人才可按图索骥、一目了然。各类人才都能直观看到自己能获得多少资助，如两院院士等顶尖级人才来珠创新创业,可直接享受200万元奖励、600万住房补贴，并对他们的项目采取“一事一议”给予政策和资金支持。一、二、三类高层次人才则分别可享奖励、住房补贴、公积金优惠等总计约330万、230万、160万的综合资助，四类、五类人才根据不同层级也可获得额度不同的资助或奖励。记者梳理比较国内重点城市人才政策发现,珠海给予各类高端人才的综合待遇在全国具有较强竞争优势。
