对于真正将区块链技术或产品作为核心业务的企业，技术人才和销售人才都是不可或缺的。报告显示，从行业分布看，2019年三季度，互联网/电子商务和计算机软件行业对区块链人才的招聘需求占所有行业的比例分别为37.14%和14.45%，占需求主流。需求前十的行业还包括IT服务、基金/证券/期货/投资、教育/培训/院校等。在招聘需求中，软件工程师是需求最多的岗位，占比7.89%。其次是销售代表，占比6.6%;高级软件工程师占比3.93%，可见技术类岗位首当其冲是企业揽才的第一目标，其次是帮助公司实现盈利的销售团队。
从供给端看，区块链领域求职者以Java开发工程师、软件工程师等技术类人才为主，与需求端对比，供给端的技术类人才占比较高，而销售类人才占比较低，可见区块链领域并不是销售人才青睐的工作土壤，一方面这一领域成熟的商业模式还不多见，另一方面区块链技术和知识门槛较高，入行的难度也比较大。西安区块链存量人才占比居第七位
报告显示，2019年三季度，区块链招聘需求城市分布中，深圳、上海、北京位于第一梯队。值得注意的是，在区块链招聘需求城市分布中，西安以1.98%的占比跻身前十，居第九位。报告还对区块链存量人才(即拥有区块链相关知识、技能或从业经验的人才)进行专门分析。数据显示，区块链存量人才来源主要集中于互联网/电子商务行业占比40.19%，其次是计算机软件行业占比16.36%，基金/证券/期货/投资行业占比11.10%。互联网及计算机软件行业，与区块链底层技术逻辑相呼应，成为主要人才来源。
区块链存量人才主要集中于一线城市，其中北京、深圳、上海存量人才占比位居前三，人才储备充足。值得注意的是，西安也跻身区块链人才居住城市的前十，以1.97%的存量人才占比居第七位。区块链存量人才学历普遍偏高，大部分为本科及以上学历，区块链存量人才多毕业于计算机科学与技术、软件工程、金融学等相关专业。区块链领域招聘薪酬月薪在1.6万元上下波动
报告显示，区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。但从变化趋势看，与全行业平均薪酬的持续增长不同，区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动。
相关大数据显示，区块链招聘人数数量TOP10职位中，热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月;销售代表平均招聘薪酬10094元/月;高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，为75975元/月，位居薪酬榜首。除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。
