2019年冬季西安雇主需求与白领人才供给报告。数据显示，西安2019年冬季求职期平均薪酬为7794元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第三十位。
在线数据显示，西安地区竞争指数28.8，全国排名第十二。排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，IT服务(系统/数据/维护)行业排在第三，电气/电力/水利行业和物流/仓储行业的竞争指数位列第四和第五。数据显示，西安地区2019年冬季竞争最激烈的职业是交通运输服务、IT质量管理/测试/配置管理和财务/审计/税务。此外，软件/互联网开发/系统集成和土木/建筑/装修/市政工程的竞争也较为激烈。
智联招聘在线数据显示，西安地区2019年冬季求职期的平均薪酬为7794元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第三十位，薪酬水平较上一季度略有上升，排名上升一位。从薪酬的分布情况来看，西安地区薪酬水平较低，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的33.1%，8000元以上/月的占29.7%，占比较上一季度有所上升。
具体来看，网络游戏行业的平均月薪最高，为11731元/月;其次为信托/担保/拍卖/典当行业，薪酬水平为11234元/月;再次是保险行业，平均月薪为11167元。西安地区平均薪资排名前十的行业，网络游戏和信托/担保/拍卖/典当行业的平均薪资水平及排名均大幅提升，进入薪酬前十的排行榜即位列第一、第二;保险行业的平均薪资水平有所上升，排名下降两位;计算机硬件和学术/科研行业也进入前十榜单。
人力资源专家分析认为，2019年第四季度西安地区的职场竞争态势趋缓，竞争指数绝对值环比下降;同时从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比、同比上升。在较为严峻的求职环境中，求职者更应该审时度势，认清就业市场中的高点、洼地及机会所在，并专注技能提升和自身竞争力的增强，以保持核心竞争力的“不变”应对就业市场的“万变”。对企业来说，能敏锐地洞察市场变化，正确实施战略部署，明朗发展前景，才能更好地吸引并留住高素质人才。
