冬季无锡雇主需求与白领人才供给报告。这个冬天，无锡白领职场求职热度不减，竞争指数略有上升，平均每31人竞争一个岗位，其中房地产、建筑行业竞争指数最高。
从区域上看，人才更加喜欢在经济发达地带扎堆，北京、上海、深圳、广州作为传统的一线城市，对人才的需求量依然是最多的。无锡处于高速发展阶段，对人才的需求增长也较为明显，正成为人才新福地。无锡在需求热度持续的竞争指数仍居高不下，平均每31人竞争一个岗位，这也意味着人才在持续流入。除了本身经济发展势头较好、生活环境舒适，也与不断更新的人才优惠政策、促进就业创业项目有着较大联系。
从企业规模来看，1000人以上的大型企业竞争指数最高，较上一个季度上升。100人以下的小微型企业竞争指数较低，没有大幅波动。专家分析，大型企业规模大、业务布局广泛，而且品牌影响力强，容易给人稳定的印象，在企业福利、培训、发展前景等各个方面资源都优于小微型企业。小微型企业大多属于初创阶段，机会与风险并存，且品牌影响力小，薪酬也不占优势。绝大多数“求稳定”的求职者更倾向于选择大型企业。
根据2017年冬季在线数据显示，无锡地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产、建筑行业的竞争指数最高，其次是物业管理、商业中心行业，外包服务行业排在第三，专业服务和电子技术行业的竞争指数位列第四和第五。尽管房地产市场对人才的需求有所降温，但依然是人才需求大户，且从业人员较多，流动性也较活跃，导致其求职竞争指数较高。值得注意的是，在直播、电竞、VR、棋牌、游戏等因素的推动下，游戏行业继续稳健发展，尤其是现象级游戏对游戏行业的推动效应非常明显，上下游对人才的需求也相应增加，人才供应变化不大，人才需求增长，体现的结果为竞争指数的下降。
从职业来看，无锡竞争最为激烈的职业是财务审计、人力资源和高级管理。此外，生产管理、运营和行政后勤的竞争也较为激烈。而财务审计、人力资源和高级管理一贯求职者众多，职位需求增长缓慢，所以求职竞争较为激烈。相比之下，美容美发、家政服务和保险则人气不足，继续承包竞争指数排名最低的三类职业。
这个冬天无锡白领的“钱袋子”如何?调查显示，无锡平均薪酬为7154元，在全国37个主要城市中排名第23位，整体有所上升。其中平均月薪4000元至6000元的职位占37.4%，8000元以上的占23.3%。专家分析，求职者在第四季度一般都在回顾和总结过去一年的职场收获，也是职级评定、奖金发放集中的时期，因此整体跳槽意愿不高。这一时期有紧急用人需求的企业，大多会通过提高薪酬来招募人才，这也是导致这一季度薪酬小幅增长的原因之一。
基金证券投资类的平均月薪最高，为11676元，平均薪资水平和排名均有所上升;中介服务以10739元位居第二位。紧接着是旅游、度假行业发展较快，平均月薪为9790元。保险、跨领域经营和通信、增值服务行业也进入了前十位的榜单。专家建议，求职者不用过于消极观望，遇到合适的机会不妨大胆尝试，利用这个市场洼地，找到一个不错的机会。针对热门行业及职业，求职者应提升自己的竞争力，从而提高胜算。对于冷门行业，竞争环境宽松，企业对求职者的渴求程度高，求职者掌握的主动权更多。
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