无锡助力转型发展二次创业
来源:未知   发布时间:2016-11-29

  11月26日,江苏省国信资产管理集团在南京举办人才招聘双选会。这是江苏国信集团首次集中面向社会大规模招聘专业人才,也是该集团人才强企战略的重要举措。

  江苏国信集团所属18家骨干企业参加活动,面向海内外招聘事业发展紧缺的金融、新能源、医药等专业性人才。活动吸引了近700人报名应聘,有300多名应聘者参加现场双选会。到场的应聘者既有高校应届毕业生,也有职场精英,其中有不少为具有博士学历的高端人才和海外归国人员,部分热门岗位有超过百余人报名。

  江苏国信集团董事长、党委书记朱克江表示,目前,江苏国信集团正处于“转型发展,二次创业”的关键时期,比以往任何时候都渴求人才。“转型主要靠人才,新经济就是人才经济,新发展就是靠人才发展。转型是企业战略,而战略的实施靠人才,所以人才就是战略。”他介绍说,“十三五”期间,国信集团将以人才引进为抓手,大力实施人才培养、创新驱动和“走出去”战略,不断拓展投资领域,做强、做大能源、金融主业,做优辅业,进一步提升集团规模、实力和影响力。

  国信集团总经理王晖告诉记者,此次招聘活动,是在新经济形势下谋求企业长远发展的重要举措。未来,国信集团还将定期举办人才招聘活动,进一步加大人才引进力度,围绕集团能源、金融主业发展需要,根据专业领域的稀缺性,重点引进和培养一批电力工程、新能源发电、金融投资、资本运作以及海外项目管理、国际法等领域的高层次专业人才。同时,积极引导国内人才向国际化转型,努力实现人才储备超前于集团发展。

  据了解,近年来,江苏国信制定《“十三五”人才发展规划》,明确了建设高水平经营管理、董事监事、专业技术和高技能等四支人才队伍的目标;加大引才力度,能源、金融板块每年面向应届毕业生实施集中招聘,集团面向海内外引进高端、优秀人才;强化教育培训,举办海外培训班、中青年干部培训班、专业技术人才培训班等具有特色的培训活动;加大内部人才交流力度,破格提拔优秀的年轻干部,不断拓宽员工职业生涯发展通道。同时,积极推进薪酬制度改革,员工收入稳步提高。


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