随着人才竞争和职业流动的加剧，猎头作为推进中高端人才与用人企业精准匹配的重要推手，在全球人才市场上，猎头们的身影日益活跃。
所谓猎头，就是指物色人才的人，其帮助企业找到需要的人才，属于舶来词，指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为，从事于高级人才中介公司，即所谓的猎头公司。20世纪初，欧美一些国家从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家，像丛林狩猎一样，到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人。
从行业本身看，主要表现为三点：
1.对企业
为企业推荐候选人，猎头的服务对象是企业，当企业高端人才而内部HR以及普通人才中介无法提供的时候猎头的作用就体现出来了，猎头凭借其专业性为企业提供职场精英。
2.对候选人
为候选人提供好的机会，职场人尤其对于职场精英来说找工作是比较麻烦的事情，职场精英大多数已经定型了，在业内也取得了一定的成就，如果想要实现更好的提升面临很大的问题。比如对未来企业的判断，对行业本身的判断……都不是依靠其本身就能做出评价的，而猎头能够很好地为职场精英解决这个问题，最重要的是猎头不收取候选人费用。
3. 对个人
全面了解大到产业链，小到一个岗位的职责、功能、日常、发展，作为个人职业发展的借鉴参考资料;掌握在短时间内深入一个行业、一个项目的技能和方法;以及中长期追踪一个行业、一个项目的技能和方法;熟悉并掌握从零开始的沟通，把握沟通节奏，以及为一个目的如何作深入了解与沟通的能力和方法; 熟悉并掌握人脉的建立方法，维持渠道和使用方法; 短时间内完善个人的沟通风格和培养有效用的工作习惯。
埃摩森(武汉)猎头公司时刻走在行业的最前沿，而猎头的价值可以说是无法估量，这也是为什么企业一般都会不惜重金选用猎头公司合作的原因，也是中高端人才选择猎头为其寻找新的工作机会的原因。如需合作，请拨打埃摩森24小时热线：400-067-9767 ，或者点击在线咨询，同时也可以随时关注公众号：埃摩森猎头视野(aimsen-shiye)，了解最新的猎头行业资讯。推荐阅读：埃摩森武汉猎头公司
