随着国内企业逐渐走向国际，为中国猎头行业高速发展注入新的活力，也为中国猎头行业带来了全新的发展机遇。
埃摩森猎头机构在业内首创并坚守一人一岗的职位细分，确保顾问技能上的专业和精力上的专注，以丰富的所负责职位理解、行业信息、企业信息、经验来服务优质候选人和企业用户。大大提升了候选人和企业求职、招聘的效率和精准度，推荐候选人的有效面试率达到63%，夯实服务根本，实现规模效应。同时，借助互联网大数据，埃摩森猎头搭建起强大的培训系统，将大量实战案例、知识、经验、工具进行沉淀，快速培养出专业、标准、高水平的私人职业顾问，并且通过严格的半年度考核，规范顾问作业专业度，始终保障服务质量。种种创新举措下，埃摩森猎头以16%的行业成本费率大幅度降低中高端招聘成本，完成对B端客户的“致命”吸引。
一方面，埃摩森猎头以高成交率、高资源集中和规模效应、低费率吸聚有高级人才招聘需求的企业;另一方面通过PR品牌和精准推广，快速扩大公众对埃摩森猎头这一高效猎头服务平台的认知，借助自荐、他荐模式为高级人才跳槽提供更为公开、畅通的渠道，并由私人专属猎头顾问为其专业、完善、全职业生涯周期的服务，真正实现人才的合理化流动，让人才“价有所值”，为企业的高速发展提供核心竞争力。
世界大势，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡，猎头行业的革新同样如此!尽管不断有新生猎头品牌的加入，但为高级人才找到顺心称意、实现人生价值的好工作并提供无微不至的免费服务，为企业快速找到好人才、促动企业高速发展并不断降低人才费率，这才是猎头行业发展的必然方向。多少套路随风去，唯有价值得人心，且看未来猎头风云逐鹿，埃摩森猎头亦然稳占先机。
成立于2008年的埃摩森猎头机构，总部位于徐州，业务中心设于北京，拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有3-5年的平均从业经验、严格遵守职业规范的近1000人稳定猎头团队，与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系，熟知中国民营企业的用人风格，这不仅巩固了埃摩森同委托人的关系，也使埃摩森对每一项招聘任务都能保持明晰、直接的管理。
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