圳砸上千万元奖金奖励优秀高技能人才。近日，记者从深圳市人社局获悉，该局已启动了2016年度深圳市“鹏城工匠”评选和“技能菁英”遴选申报工作，将评选10名“鹏城工匠”，每人重奖50万元;遴选30名“技能菁英”，每人资助20万元用于“留洋深造”。两项奖励资助共达1100万元，凡符合规定条件者可在12月5日前申报。
奖励“鹏城工匠”每人50万元
市人社局相关负责人表示，为弘扬“工匠精神”，营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围，今年深圳市设立了“鹏城工匠”作为全市300万技能人才的最高荣誉，授予具有工匠精神、技艺精湛的优秀高技能人才，每年评选不超过10人并予以50万元重奖。具备高级技师职业资格或同等技术技能水平，且近5年取得“中华技能大奖”或“全国技术能手”称号等6个方面业绩之一的，均可参加“鹏城工匠”评选。
在表彰激励最顶级优秀技能人才的同时，深圳市同步启动了“技能菁英”工程，每年遴选30名有持续发展潜力的青年高技能人才，资助每人20万元“留洋”经费用于赴海外研修，培养一批具有国际视野、适应技术进步和生产方式变革的技术型、创新型、复合型高技能人才。资助资金可根据个人意愿，到发达国家和地区开展技艺技能研修培训、技能技艺交流或参加国际技能竞赛。
该负责人称，上述两项奖励资助共达1100万元。凡符合规定条件者，可通过个人自主申报、企业推荐、行业推荐和专业人士举荐等多种方式进行申报，申报截止时间为2016年12月5日，详细情况见市人社局通知公告。
2020年高技能人才占技能人才比例达35%
上述负责人称，近年来，深圳市技能人才队伍不断壮大，但随着经济结构调整和产业转型升级，无论在数量还是在素质结构上，都难以适应经济社会发展需要。为此，市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》提出了“未来5年每年职业培训总量200万人次以上、新增技能人才22万人左右，力争到2020年高技能人才占技能人才比例达到35%”的目标。评选“鹏城工匠”和遴选“技能菁英”，均为落实《关于促进人才优先发展的若干措施》的配套措施。
此外，深圳市今年以来还陆续实施了高技能人才创新培养计划、发放5000万元培训券、举办“工匠之星”等技能大赛、试点“企业新型学徒制”等多项新的创新举措，并将通过全面引进德国“双元制”职业教育体系和专业团队推进技工教育改革，着力构建技能人才培养、评价、使用及激励新机制，进一步优化全市技能人才队伍结构，为产业转型升级提供人力资源保障。
