日前，财政部、税务总局联合印发《关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》(以下简称《通知》)。《通知》提到，广东省、深圳市按内地与香港个人所得税税负差额，对在大湾区工作的境外(含港澳台，下同)高端人才和紧缺人才给予补贴，该补贴免征个人所得税。
在财政部税政司、国家税务总局所得税司负责人看来，该政策的出台，使得在大湾区工作的境外人才实际的税负水平明显降低，对大湾区广聚英才将起到积极的引导和推动作用。
人才是现代经济发展的重要要素之一。除了上述利好，记者发现，对于《粤港澳大湾区发展规划纲要》(以下简称“规划纲要”)中有关建设人才高地方面的要求，深圳正进一步加码人才引进力度，不仅实现“人才引进业务秒批”办理全覆盖，2019年还将安排产业发展与创新人才奖、人才安居工程等各类人才专项资金76.7亿元，同比增长43.6%。
人才引进业务
实现“秒批”全覆盖
今天在职人才引进和落户‘秒批’系统成功上线了!这是我局新时代新征程新起点政务服务改革的新成果，是献给每一位来深人才最好的新春礼物!”春节刚过，在深圳市在职人才引进和落户“秒批”系统上线发布会上，深圳市人力资源和社会保障局相关负责人欣慰地告诉在场记者，这项改革再度刷新政务服务改革“深圳速度”。
在外界看来，这是深圳自2018年推出应届大学毕业生引进和落户“秒批”业务之后，又一创新举措，是“互联网+人社”服务的扩面升级。
规划纲要指出，支持珠三角九市创造更具吸引力的人才引进环境，实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策。
在此背景下，在职人才引进和落户“秒批”这一服务的推出，可谓是大大提升了在职人才、留学人员、博士后来深的办事效率——线上24小时不打烊服务，全程只需一次跑动以及无人工干预。
这一服务的升级，也使深圳市人力资源和社会保障局实现人才(高校应届毕业生、在职人才、留学回国人员、博士后入户及其配偶子女随迁)引进业务“秒批”办理全覆盖。预计每年将惠及至少20多万各类来深就业创业的人才。
在职人才引进和落户“秒批”系统的成功上线，只是深圳“互联网+人社”服务的一个侧面。数据显示，目前该局138个申请事项中，已实现127个事项全流程网上办理，全流程网办率从47.8%上升到92%，85个事项零到场，零到场率达61.6%，所有事项承诺办理时限压缩至法定时限的50%以内。
深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步深圳还将进一步全面深化政务服务改革，以数据共享或个人承诺等方式最大限度推进材料精简，着力推动减环节，优化服务流程，压缩办理时限，进一步提升全流程网办、不见面审批、“秒批”事项的比例，目前已有包括办理灵活就业首次参保、非在园在校少儿首次参保登记(含新生儿)、工伤医疗与工伤康复(工伤医疗记账申请、工伤康复记账申请)核定、失业人员停领失业保险待遇等在内的28项“秒批”业务经过可行性研究和筛选，囊括社保征收、失业等多领域，届时“秒批”惠及人数将达1200余万人次。
发出全省首张
外国人积分“中国绿卡”
为建设人才高地，规划纲要还指出支持珠三角九市要加快建设粤港澳人才合作示范区;完善外籍高层次人才认定标准，畅通人才申请永久居留的市场化渠道，为外籍高层次人才在华工作、生活提供更多便利。
令人欣慰的是，上述内容，深圳也早有试水与布局。
几个月前，前海企业深圳顺丰泰森控股(集团)有限公司的审计监察高级经理、47岁的外籍华人张威收到外国人永久居留身份证。这是前海颁发的全省首张外国人积分“中国绿卡”，张威也成为广东省首位经积分评定获得外国人永久居留资格的外籍技术人才。
