近日，深圳出台了首个专门面向金融人才的支持政策。该政策不仅要求拿出真金白银引进金融人才，还覆盖了培训、实习、学术研究等多个具体的环节。
这一政策不仅在支持力度上颇为引人注意，在实施细节上，也颇受好评，比如说：鼓励外地大学生来深圳实习，这有利于解决深圳本土高校和毕业生数量过少的问题。 此外，该政策也注重金融人才的培训和交流，这将促进深圳中高端金融人才的增加。业内认为，此次政策多条规定针对性强，将加快解决深圳在金融培养上的短板。
各层次金融人才一网打尽
在最新一期的《深圳市人民政府公报(2019年第1期)》中，《深圳市支持金融人才发展的实施办法》(下称“《办法》”)正式发布。
其中，在对金融人才个人方面，《办法》分类别分层次推进百千万金融人才培养工程，并以最高每年10万元/人的标准给予费用资助。比如说，与纽约、伦敦、香港、新加坡等全球金融中心开展人才合作培养和交流项目，每年选派100名高端金融人才分批赴全球金融中心城市调研考察、学习培训、挂职锻炼，按照每年最高10万元/人的标准给予费用资助。
在对深金融机构、协会、研究院所等方面，最高给予一次性100万元人民币奖励。比如说，支持深圳金融机构与高等院校、资本市场学院等合作，通过建立金融特色学科、专业资格认证和联合培养专业人才等方式，开展金融人才培养工作和金融创新研究工作。对培养深圳金融人才做出突出贡献的机构，经评定最高给予100万元一次性奖励，具体认定办法由深圳市金融办另行制定。
此外，上述《办法》还在培训、交流、学术研究等多个环节提出了具体的措施，在各个层次金融人才的培养和引进上一网打尽。
金融业在深圳经济中举足轻重。深圳一位金融部门的人士告诉第一财经记者，由于严监管等多方面因素，多个城市的金融业增速没有以前那样高了，深圳也是如此，但是金融业仍是深圳税收中贡献最大的。一些大型金融机构仍是纳税前5强。
虽然深圳在传统金融领域落后于北京和上海，但在金融科技等新型金融领域日益崛起。 中国(深圳)综合开发研究院金融与现代产业研究所所长刘国宏对第一财经记者表示：“近年来，深圳金融业的发展呈现比较好的态势，随着P2P等新要素市场的整顿工作逐步接近尾声，深圳的金融创新经历了调整的周期。深圳也在这个时期孕育了一系列蓬勃发展的好项目和项目主体。未来，金融科技和新金融有很大的爆发力。”
不过，在金融人才上，深圳虽然有明显增长，根据特许金融分析师协会(CFA Institute)此前公布的一份报告，深圳金融从业人员总数已超过了杭州和广州，紧随上海和北京之后，高居城市排名榜第三位，但相对于需求，仍然不足。
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