7月15日，石家庄市鹿泉区人才优先发展三年行动计划新闻发布会在鹿泉区召开，制定出台了《人才优先发展三年行动计划》。通过该计划的实施，鹿泉区将实现全区人才规模年均20%的稳步增长。
近三年来，鹿泉区在电子信息、智能制造、绿色食品三大主导产业人才引进数量连年增长，但引进具有本科以上学历毕业生人数却持续下降，高素质特别是“双一流”院校毕业生“引进难”现象愈发凸显。因此该区多方走访调研后出台了《鹿泉区人才优先发展三年行动计划》，全面实施人才优先发展战略，吸引高层次人才落户鹿泉。
为解决人才“引得来”的问题，该区计划三年内完成人才公寓建设27万平米，择优选址规划建设千亩范围的“人才家园”项目，通过科学规划、分步实施，实现人才免费拎包入住。为了解决人才“留得住”问题，该区从打造优质教育资源入手，三年内将新建和改扩建6所幼儿园、中小学校，并通过教育改革和合作办学模式打造全市最优、人才满意的优质教育资源，解决人才子女入学的后顾之忧。
为吸引优秀人才到鹿泉，该区决定增加科研经费和项目资金支持;鼓励管理人才组织企业上市、重组;鼓励企业高层次人才发展外向型经济;加强知识产权创造运用;鼓励高层次人才以专利权、商标权、著作权等知识产权作价出资，对以专利权作价出资入股的企业给予作价环节评估费补贴和资金扶持。
鹿泉区将力争利用三年左右时间打造宜居宜业宜游宜养的人才环境，建设一流的“人才家园、人才花园、人才乐园”，使更多优秀人才特别是高层次人才能够引得来、留得住、住得下、过得好。
