从市人力资源和社会保障局了解到，为进一步实施人才强市和人才优先发展战略，4月23日至27日，市人社局组织高新区和兰州佛慈制药有限公司等14家有急需紧缺人才需求的企业赴北京、天津两地，与校方合作举办了“企业进校园双向选择引进人才招聘会”。
据了解，此次招聘会的特点主要体现在“四个结合”上：首先，主要体现在政策宣讲与招聘活动相结合方面，活动共举办了3场招聘会，除了开展现场招聘活动以外，在招聘现场，还由专业的工作人员向当地高校毕业生讲解了兰州市急需紧缺人才引进实施办法、兰州市柔性引进政策、兰州市创新创业办法。其次，在急需紧缺人才引进和普通岗位招聘相结合方面：现场发布了2018年兰州市8个县区属事业单位和市级83家事业单位向社会公开招聘943人的岗位需求信息，69家企业计划引才982人的岗位需求信息。
另外，活动体现了宣传政策和突破新举措相结合。政策方面,主要对过去出台的“1+9”的引才办法和配套政策体系进行宣讲，包括财政金融、项目扶持、职称评审、健康保健、住房保障、来兰落户、配偶安置、子女入学、服务保障等9个方面。活动还开展了招聘活动和研究分析相结合。参加活动的企业计划招聘125人，从咨询和意向来看，3场招聘会共咨询我市招聘岗位人数有300多人，达成意向协议的人数有66人。
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