近年来，互助土族自治县从实际出发，创新人才引进方式，统筹整合高端优质资源，搭建医疗卫生人才引进交流渠道，推动人才引进合作向更大规模、更高层次迈进，努力构筑医疗卫生行业的人才共享专区。
整合资源，共享优质服务。通过开展全县医疗卫生现状调研考察，整合现有资源，分析各项需求，立足自身短板，制定引进合作计划，分别与沈阳军区总医院、沈阳第五人民医院和青海红十字医院建立对口帮扶关系。近三年来，累计选派60余名内、儿、妇产和中医科专家到21所乡镇卫生院开展业务帮扶，有效发挥优秀医疗卫生专业技术人才的传帮带作用。
畅通渠道，输出培养人才。结合全县医疗卫生发展和人才队伍建设的实际，在与省内外对口帮扶医院充分合作的基础上，建立了本地业务骨干人才输出培养的战略合作联盟，支持培养本地业务骨干快速成长成才。
搭建平台，促进深度合作。为推动内外合作向深层发展，以“解决一项医疗急需，突破一个薄弱环节，带出一支技术团队，新增一个服务项目”为目标，鼓励本地医院与中国医科大学附属盛京医院、沈阳军区总医院和辽宁中医药大学附属医院建立了长期合作关系，计划培养一批具有较高水平的临床专业技术人才和医院管理人才。
近日，依托省人才办“京青专家服务团”活动，互助县人民政府与首都医科大学宣武医院签订了“北京青海医疗对口援助和京青互助低氧适应医学研究所共建协议”。计划利用3—5年，为互助县人民医院打造“一个中心、两个专科”，即建立“京青低氧适宜技术临床转化中心”，“心血管科、神经内科”两个省级重点专科，实现优质医疗技术对接，解决以往瓶颈难题。同时通过共建合作，探索建立互利共赢的长效人才服务体系。
