南宁市召开深化人才发展体制机制改革行动计划及配套政策新闻发布会，介绍了南宁市深化人才发展体制机制改革行动计划及配套政策(以下简称“1+6”人才政策)出台的背景、主要内容，重点亮点举措及政策特点。
据悉，“1+6”人才政策中的“1”即《南宁市深化人才发展体制机制改革打造面向东盟的区域性国际人才高地行动计划》(以下简称《行动计划》)，对南宁市未来5年人才工作进行了顶层设计和重大谋划。同时，结合南宁市人才工作领域的政策空白点、创新点，系统提出了“6”个配套支持政策，每个政策都对应支撑《行动计划》的一项重大举措，分别是：《提升自主创新能力促进产业优化升级发展若干政策措施》《关于支持青年人才留邕创业就业的若干措施》《关于强化人才创新创业金融支撑的若干措施》《关于南宁市建设海外人才离岸创新创业基地的实施办法》《南宁市引进海外人才工作实施办法》《加快南宁市人力资源服务业发展实施办法》。
南宁市预计用5年时间，培养集聚3-5名在全球领先的顶尖人才、100名行业领先的海内外领军人才、1000名高层次创新创业人才、6500名高技能人才、50万名青年储备人才，建设1-2家高层次的产业技术研究院(产业、技术、制造业创新中心)，完善一批高水平的创新创业平台，全面提高南宁人才资源、人才效能、人才环境的竞争力，打造面向东盟的区域性国际人才高地。
与南宁市原有人才政策相比，“1+6”人才政策具有五大亮点。一是实施“八大计划”分层分类精准系统引才。二是搭建“六大平台”提高人才创新创业承载力。三是形成青年人才生活留居、创业就业全方位支持。四是完善人才创新创业全周期金融支撑。五是加速人力资源服务业发展。
此外，“1+6”人才政策还具有四大突出特点。一是突出问题导向精准施策。二是突出需求导向按需聚才，精准性更高。三是突出集中财力办大事，优势更明显。四是突出上下联动凝聚工作合力，惠及面更广。
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