为深入深化人才发展体制机制改革，南昌市委、市政府决定实施“天下英雄城、聚天下英才”行动计划(简称“英雄城聚才计划”)。
5月2日，记者在南昌人才新闻发布会上得知，未来五年南昌将安排100亿元人才发展经费，通过体制机制创新，聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才，500名地方级领军人才，2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才，新增10万名技能人才，吸引50万名青年人才在昌创新创业，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生态环境，为南昌经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支撑。
实行具有竞争力的人才引育政策
1.建立人才分类目录。建立全市人才分层分类体系，按照人才能力水平和业绩贡献，将高层次人才分为国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、地方级领军人才(C类)、高级人才(D类)。经认定的高层次人才，纳入南昌市人才信息库管理，发放“人才一卡通”，享受相应政策。建立人才分类动态调整协调机制，成立市人才分类协调小组，定期修订完善人才分类目录。对南昌产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”“专才”，经协调小组认定后，享受相应的人才政策。
