猎头，一种将人力资源当成商品进行买卖的特殊行业，作为职场信息的“晴雨表”，猎头的工作并不轻松，竞争十分激烈，然而薪水也相对诱人。在日复一日的找人、挖人过程中，埃摩森(拉萨)猎头顾问是如何做招聘的呢?
(1)猎头是以主动搜寻候选人为主，而公司招聘以候选人主动应聘为主。这个应该是两者最主要的区别也是猎头的核心优势。在中高端职位、稀缺职位上，一般公司大半年也弄不到几份能进入面试的人选简历是常有的。猎头的主动出击一方面在搜寻范围上相当广，另一方面也挑动了一些之前跳槽意愿未明的潜在人选。而一般牛人都很忙、不缺机会、潜得深，不通过猎头很难进入公司的筛选流程。
(2)猎头顾问对人才市场一线的行情有更好的把握。猎头顾问接触与面试的候选人数一般会比企业内部接触的多得多，对判断什么分量的人选适合当前客户的职位有更好的市场依据。而企业招聘中部分职位就会因为提的人才需求不合实际而成了单相思，永远也招不到。
(3)猎头公司的资源与人脉。这个就不用多解释了，找到对路的猎头公司和猎头顾问就会找到所需的人才宝库。
(4)猎头顾问更方便去做一些游说工作。在合作意向未明之时，公司招聘人员不适合去过多游说，特别是潜在候选人就在熟悉的竞争对手和上下游企业等。另外猎头顾问在入职商谈、薪资商谈等方面经验也往往会更加丰富。
猎头不是万能的。相对猎头，企业招聘部门的优势在对职位信息了解全面、对招聘过程得到反馈及时、对招聘条件及薪资底线等信息掌握更多等。就要看情况选择自己力量招聘或将自己的优势与猎头去结合。想要了解更多信息可点击埃摩森(拉萨 )猎头机构网站：www.aimsen.com。这在这里，猎头最大的快乐是帮您成功找到满意的人才，并且您对新的人才很满意。推荐阅读：拉萨猎头公司培养新人
拉萨猎头公司培养新人
猎头公司的出现，促成了社会经济体系中人力资源的流动和合理配置。猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道。然而，市场经济在中国的发展现状决定了时下市场中的猎头公司良莠不齐。埃摩森(拉萨)猎头公司对于新人培养方面非常重视，另外还会让新人发现做猎头的优势与乐趣?
首先,做猎头能够锻炼个人的素质、能力、气场。对于从事过咨询工作的人,当你和他接触的时候,你会发现他很职业,很professional,说话干练,思维清晰,谈吐优雅。让人感觉非常踏实,很仰望,希望自己有一天也能够做到和他一样。其实,猎头工作可以实现这个梦想,但需要以下几个要素:耐得住寂寞,扛得住压力,忍受的诱惑,持之以恒的精神,不达目的誓不罢休的态度!这些特点都会在工作当中得以磨练。
其次,从宏观上讲,猎头行业在中国还是朝阳产业,环保无污染的服务性行业,在中国猎头行业的发展也就20左右年,但是真正的高速发展期是在近两年开始的,大家看到很多地方包括一线城市、二三线、三四线城市都有猎头公司。伴随着中国企业、中国经济的发展而发展。未来的前景是非常不错的。现在开始做为时不晚,五年十年后你就是老猎头之一。
第三,职业发展非常好,每个人尤其是职场上的人都有自己的职业规划。而猎头工作也是给别人做职业规划的咨询顾问。当能够给很多人做过职业方向的引导后,其实慢慢的自己的职业发展脉络也会渐渐清晰起来,知道将来的路该怎样走。猎头可以开公司当老板,因为成本低,一间办公室,几张桌椅,几部电话,几台电脑,几个人就可以组成一个小小的猎头公司,甚至无需办公室,在家也可以猎头,只要能够打电话,上网。猎头还可以转行做HR,到企业从事招聘工作后慢慢接触其他人力资源模块,综合发展,做到人事经理,人事总监甚至总经理。猎头更可以从事心理咨询、职业发展规划等咨询类工作。
第四,猎头可以迅速的短时间内积攒人脉关系,一个人有没有发展,看看他身边的朋友都说什么样的人就能够知道。跟你认为有价值的或者将来会对你有所帮助的人保持好良好的关系,会给自己的发展戴上腾飞的翅膀。
第五,猎头也可以解决对象问题,行业里此案例从出不穷,欢迎在埃摩森(南京)猎头官网分享自己的猎头相关信息。
第六,猎头的收入也很可观,目前只要做的不错的猎头顾问收入平均年薪在5-6万的很多,对于刚刚毕业一两年来讲的童鞋来讲目前也是不错的收入了。
综上所述，以上内容是埃摩森对猎头相关知识的分享，如若还想了解更多，欢迎搜索埃摩森来官网www.aimsen.com进行详细了解，或者拨打电话400-067-9767。推荐阅读：拉萨猎头公司培养新人
