1.举办第七届全国大中城市高校毕业生秋季巡回招聘活动
10月19日，由人力资源和社会保障部发起的第七届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回招聘(合肥站)活动在合肥学院成功举办。共有来自全国各地232家企业参会，提供岗位8626个，吸引3800余名毕业生进场求职，2750人达成初步就业意向。活动当天，职业指导专家现场开展“一对一”就业指导咨询、结构化面试、无领导小组讨论模拟和职业素质测评等活动，市人社局相关部门还提供就业、创业、社保、维权、签约报到等“一站式”政策咨询。
2.举办2019年“招才引智”系列活动
4月19日，合肥市2019年春季招才引智活动在安徽建筑大学成功举办，我市126家重点参会企业提供岗位4296个，吸引2600余名毕业生进场求职，达成初步就业意向1500人，其中硕士学历87人。2019年以来，全市各级人社部门积极组织开展“爱在江淮、乐业合肥，才聚庐州、创业合肥”招才引智系列校园招聘及人才新政推介会150余场，组织我市3015家重点企业赴129所高校揽才，提供毕业生岗位约7.6万个，收到简历2.4万余份，其中硕士及以上学历5311人。
3.组织开展 “接您回家”主题服务活动
1月17日，由省人社厅、市人社局等联合举办的2019年安徽省、合肥市“接您回家”暨“春风行动”启动仪式，在合肥汽车客运南站广场举办。本次活动通过发放“致外出返乡人员的一封信”、发出就业邀请、赠送返乡汽车票、现场招聘以及园区就业咨询等五项举措，鼓励和引导返乡劳动者留下来就业创业。2019年，全市共接送农民工返乡 5366人次;开展“春风行动”专场招聘会125场;服务用工企业6000余户次，服务劳动者6万余人次;发放春风卡等宣传材料19万余份。
4.积极开展“就业起航”退役军人专场招聘活动
5月8日，承办安徽省暨合肥市“就业起航”退役军人专场招聘会。10月12日和12月21日，举办两场“就业起航”退役军人专场招聘会。三场招聘会共组织204家企业参会，提供5818个就业岗位，服务2193名求职者。同时，按省人社厅要求，遴选我市4家优质企业参加10月12日在阜阳市举办的中部地区退役军人专场招聘会活动。通过举办各类就业服务招聘活动，积极搭建便捷高效的双向选择平台，充分发挥政府引导、企业主导作用，助力我市广大退役军人尽快实现就业。
5.开展好人才需求调查和就业失业动态监测
针对我市紧缺急需人才, 对我市13个县(市)、区(开发区)的870家重点单位开展了合肥市重点单位人才需求调查及外国高端人才引进需求调查工作，编印了《2019年度重点单位人才需求目录》白皮书，引导并促进各类人才合理流动和有效配置。强化合肥市就业失业动态监测工作，定期召开培训会议，每季度形成的就业失业动态监测分析报告，不仅为我市分析研判就业形势提供科学依据，也为求职者选择职业、企业确定投资定位和人员招录提供重要参考依据。
6.大力落实“三年六万青年见习计划”新政
2019年是我省实施“三年六万青年见习计划”的第一年，为完成省政府下达的见习目标任务，坚决贯彻执行见习新政，积极开展见习工作，将见习对象从离校2年内未就业高校毕业生扩至16-24岁失业青年，并严格落实财政补贴政策，确保见习指导、意外伤害保险、留用奖励补贴落实到位。全年全市462家见习基地开发就业见习岗位5707个，补贴见习人员3004人(完成年度目标任务的110.4%)，转拨见习补贴1723.45万元。
7.深入开展“启明星”职业指导服务活动
2019年，我市全面开展职业指导大师工作室评审工作，并建立了8个职业指导大师工作室，帮助各类高校毕业生了解就业形势、掌握求职技巧，尽快实现就业创业。一年来，合肥市“启明星”职业指导团分别走进安徽师范大学、安徽建筑大学、郑州大学等11所高校开展“一对一”就业指导、模拟面试辅导等职业指导活动24场，服务学生4400余人次，并走访我市多家重点企业了解企业招用工情况，开展招用工指导活动，为企业提供更优质的招用工指导和服务。
8.推进“互联网+就业服务”建设
为更好地实现“一网一门一次”服务，做到让“数据多跑路、群众少跑腿”，市人社局对“金保工程系统”进行升级改造。11月4日，“核三系统”正式上线，中心公共服务大厅实现了“就业、用工、社保”三项登记“一窗办理”。“合肥人才网”并入市人社局官网“公共就业人才服务”板块，实现了数据整合、信息共享，为企业招聘和求职者就业提供更加便捷的“无差别”服务。档案数字化建设项目初步设计方案已公开招标，进一步推动流动人员人事档案“三化”管理体系的建成。
9.加速区域人力资源交流合作
8月18日，第七届“中国长三角十佳HR经理人评选活动”在南京落幕。合肥选派的3名HR选手共斩获“十佳HR经理人”在内的5项大奖，成绩喜人。近年来，随着长江三角洲区域一体化发展上升为国家战略和长江中游城市群四省会城市签订人社工作一体化框架协议，合肥人力资源要素正突破市域、省域界限，在整个长江流域加速流动、优化配置，各城市在人才招聘、人力资源管理创新、公共服务提质增效等方面也取得全面合作。
10.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，通过学习教育、开展调查研究、检视反思问题、全面整改落实等，教育和激励全体党员干部不忘初心、牢记使命，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
