老员工引荐新员工入职，只要稳定就业2个月以上，按每人300元对引荐人给予一次性补助。11月3日，记者从合肥经开区获悉，该区自2013年以来，已连续7年出台多层次人才体系扶持政策，政策享受面逐步扩大，补贴力度逐年递增。
据介绍，合肥市经开区对新引进的高层次人才，按照A、B、C、D类，分别给予每人次20万元、15万元、10万元和5万元补助企业;由开发区推荐新当选的A、B、C、D类人才，分别给予一次性50万元、30万元、20万元、10万元奖励;高层次人才在区内工作，给予其每月不超过2000元的租房补助;当年在合肥市购买首套住房的，给予实际购房款20%最高不超过30万元的购房补助，分2年支付。
对于中端人才，合肥经开区也大力扶持。全日制本科及以上学历的人才当年在开发区内区级以上创业孵化基地进行创业，设立创业实体，并担任创业实体负责人或主要股东的，给予每户创业实体5000元的一次性创业补助;企业当年招聘的全日制本科及以上学历的人才，稳定就业6个月以上并在开发区参加社会保险的，按本科、硕士、博士每人2000元、5000元、1万元的标准给予企业一次性补助。
对于蓝领人才，合肥经开区同样有补贴。企业当年通过老员工引荐入职的新员工，依法签订劳动合同且稳定就业2个月以上，按300元/人的标准对引荐人给予一次性补助;各类送工单位为区内企业输送劳动者，连续工作满2个月，按300元/人给予送工单位职业介绍补贴;各类送工单位在1、2、9、10月份为区内家电企业输送的劳动者，连续工作30天及以上，按200元/人/月的标准给予企业阶段性用工补助。
近期，合肥经开区即将兑现人才招聘补贴、人才创业补贴、职业介绍补贴、阶段性用工补贴、以工带工补贴及招聘补贴等9项多层次人才体系扶持政策，惠及77家单位，补助金额达530万元。
