从市人社局获悉，合肥学院今年计划引进154名海内外高层次人才和特需人才。值得关注的是，为进一步强化人才支撑保障能力，确保人才“引得进、留得住”，该校将一次性提供最高40万元安家补贴。
此次引进国内高层次人才分为4类，第1类人才为中国科学院院士、中国工程院院士、海外院士。第2类人才为国家杰出青年基金获得者;国家优秀青年科学基金获得者;国家级科技奖励获得者等。第3类人才为省学术技术带头人、省有突出贡献的优秀专家、省学术技术带头人后备人选、教授。第4类人才是紧缺专业、重点学科、重点建设学科的博士研究生;副教授。
据了解，该校为高层次人才设立人才引进专项基金，主要用于引进高层次人才安家补贴和科研启动费。待遇方面，第1、2类人才“面议”，第3类人才可享30万～40万元“安家补贴”，并给予不超过30万元科研启动经费。工作满8年后，安家补贴形成的产权归个人所有。
在引进海外高层次人才方面，同样分为4类，第1类人才需在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。第2类人才需在海外本研究领域从事教学、科研、研发或企业工作经历，具有一定的科研成果和有产学研合作经验。第3类人才所学专业(研究方向)为学校学科建设急需，且学术成果较为突出。第4类人才是特需人才。
在待遇方面，第2类海外高层次人才年薪26万元起，并享受其他成果性奖励。同时，第2类人才可享35万元安家补贴，学校将为其提供必要的科研条件和创业环境。而且，对具有博士学位急需专业的研究生、高校系列教授、副教授和特需人才，合肥学院均实行编制内聘用。
招聘程序现已启动，符合条件的人员可登录合肥学院人事处网站下载《合肥学院引进高层次人才报名表》，并按规定格式发送到rczp@hfuu.edu.cn。学校将进行资格审查，最终通过资格审核的应聘人员将进行试讲或专题讲座，从而确定拟招聘对象。
