在2016年三季度，广州人才需求占比和供给占比在全行业排名前四的行业均是互联网、金融、消费品和房地产，而在这两组排名中，互联网均领先其他行业。此次报告发现，广州互联网的人才需求占比远远高于该行业的人才供给占比，这说明该行业在广州还具有相当大的人才吸纳空间;而其他几个行业供需之间的差别相对较小，供需基本保持平衡。在2016年前三季度，广州人才净流入占比低于广东省平均水平，且远远低于深圳。广州人才需求：互联网傲居全行业之首，金融排名第二在2016年第三季度，广州互联网行业人才需求占比以绝对优势占据全行业第一位，高达39.63%;排在第二、第三位的是金融、消费品行业，其人才需求占比分别为11.89%、11.13%;房地产则以10.82%的占比名列第四。
广州拥有“千年商都”的美誉，长期稳居中国传统一线城市之列，依靠优越的地理位置与商业氛围，广州在进出口贸易、制造业、高新电子科技等方面拥有突出的优势，这些都为互联网、金融、消费品以及房地产等行业的发展创造了良好的产业环境，也在客观上拉动了这几个行业的用人需求。值得注意的是，广州的金融业今年成绩显著。据南方日报报道，广州市2016年前三季度实现金融业增加值1275.76亿元，同比增长10.9%，金融成为全市第五大支柱产业。截至2016年9月末，全市本外币存款余额4.51万亿元，贷款余额2.99万亿元，居全国大城市第四位;1-9月全市新增社会融资额达4028亿元，同比增长50.7%，成为华南地区最大的融资中心。广州市政府未来的规划是要将金融业打造成为全市服务业的第一大支柱产业，到2020年，广州市金融业增加值将占GDP的比重达12%以上，因此可以预见在未来一段时期内，金融业的用人需求占比依然会在全行业名列前茅。广州人才需求同期变化：房地产增幅最大，互联网下滑最多相比2015年三季度，2016年三季度广州全行业人才需求占比增幅最大的行业是金融，增长了2.87个百分点。根据今年广州金融业的蓬勃发展态势和城市定位目标，可以推断，广州未来金融业的用人需求还会获得快速增长。广州人才需求占比增幅位居第二的是广告传媒业，比去年同期增长了1.66个百分点，这与广州历来拥有良好的传媒业态不无关系。
同一时期，广州消费品行业人才需求占比降幅最大，比去年同期下降了3.25个百分点，这与近年来一些快消巨头总部迁出广州有密切关联;其次是机械制造，下降了1.54个百分点，这反映了传统行业在互联网时代遭遇冲击的普遍现象。广州人才供给：互联网排名最高，消费品不甘示弱在2016年三季度广州人才供给占比全行业排名中，互联网名列第一，占比达21.95%;消费品与房地产供给占比名列第二和第三，分别为15.37%、13.94%;位居第四的是金融业，其人才供给占比为10.92%。同一时期，广州全行业人才需求占比排名前四的行业是互联网、金融、消费品、房地产，其占比分别为39.63%、11.89%、11.13%、10.82%。对比这两组数据可以看出，虽然广州互联网人才供给占比在全行业排名领先，但依然远远小于该行业的人才需求占比，可见该行业还具有相当大的人才吸纳空间;而其他几个行业供需之间的差别相对较小，供需基本保持平衡。有意在广州发展的职场人可在互联网行业寻求适合自己的发展机会。广州人才供给同期变化：互联网增幅最大，机械、消费品下滑最多与2015年三季度相比，2016年三季度广州全行业人才供给占比增幅最大的行业是互联网，比去年同期增长了2.14个百分点。虽然如此，仍未能有效缓解广州互联网人才急需的问题。同一时期，该市人才供给占比降幅最多的行业是机械制造与消费品，均下降了1.21个百分点。广州人才流动情况：互联网最能吸引外地人才，电子通信人才外流最严重2016年前三季度，广州全行业人才净流入(行业人才净流入占比=该行业人才净流入人数/该行业人才流动总人数×100%)占比最高的行业是互联网，达到了9.08%;其次是金融，人才净流入占比为6.84%。人才净流入占比排名在最末位的是电子通信行业，为-15.22%;其次是机械制造，人才净流入占比为-9.40%。由此可见，在广州前三季度，最能吸引外地人才的是互联网和金融行业;而在电子通信和机械制造行业，人才流向外地的比例高于流入本地的比例，人才流失最为严重。在2016年前三季度，广东全省的人才净流入情况跟广州比较相似，都是互联网和金融行业人才净流入占比最高，达到11.93%和11.68%，说明从外地流入这两个行业的人才最多;而该省人才净流入占比最低的行业为机械制造、电子通信，分别为-9.25%、-8.65%，这两个行业同样也是广州市人才净流出占比最低的行业。广州人才净流入率低于广东平均水平，跟深圳差距巨大。在2016年前三季度，广东省全省的人才净流入占比(地区人才净流入占比=该地区人才净流入人数/该 地区人才流动总人数×100%)为1.88%，广州为0.80%,深圳为5.33%，显然，广州的人才净流入占比明显低于广东省平均水平，且远远低于深圳。在未来一段时间内，如何吸引、留住更多的人才，如何缩小跟深圳在这两方面的差距，仍是广州面临的一项艰巨的任务。
