面向全球广纳英才，杭州又出实招。5月30日，杭州市发布《杭州市高层次人才分类目录(2018修订版)》，这是继2015年出台《目录》以来首次修改。此次目录修订共78项，其中新增63项、修改15项。
成为高层次人才，有什么待遇?记者了解到，经主管部门受理、审核部门审核、人力社保部门和人才办批准后认定为相应类别的高层次人才，可享受相应的住房补贴、居留落户、子女入学、医疗保障等政策待遇。
杭州将高层次人才归为5个类别：国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。记者注意到，此次目录修订涉及到了全部5个类别。
国内外顶尖人才(A类)中，增加了菲尔兹奖、图灵奖获得者。这两个著名的国际性奖项，被视为数学界和计算机界的“诺贝尔奖”。
国家级领军人才(B类)中，增加了国家级名中医、世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理)、中国政府“友谊奖”获得者等。
省级领军人才(C类)中，增加了享受省政府特殊津贴专家;具有国家级教练员资格，曾获奥运冠军的教学骨干或奥运冠军的教练员;省“万人计划”中除杰出人才之外的人选等。
市级领军人才(D类)中，增加了杭州市突出贡献引进人才、杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家、杭州市十大青年科技英才等。
高级人才(E类)中，增加了省医坛新秀、杭州市非物质文化遗产传承人、行业标准和省级地方标准的第一起草人、杭州市文创人才培养工程重点培养人选等。
因分类目录采用有限列举式，不能涵盖所有的高层次人才，对于达到相应类别人才水平，但未能列入人才分类目录的，可以“相当于A(或B、C、D、E)类人才”提出认定申请，经专家评审、主管部门评议、认定协调小组联席会议审议后，认定为相应类别高层次人才。
同时，为进一步简化未纳入目录高层次人才的认定流程，将试行高层次专家实名举荐制。
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