秀山县就业和人才服务局始终把助力企业发展作为服务县域经济发展的切入点，充分发挥资源优势和组织优势，整合各方面力量，通过三项措施服务企业发展工作。
一、积极举办各类招聘会，为企业做好用工保障。2016年以来，秀山县就业和人才服务局主动与各类企业、职业培训学校联系，摸清全县用工需求和人力资源供应现状，并通过入户走访调查等方式掌握劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的人员的就业愿望。根据调查取得的信息，秀山县就业和人才服务局组织县域内的人力资源机构定期开展各类招聘活动，为企业和求职人员之间搭建供需平台。今年以来，秀山县共举办招聘会10余场(次)，为秀山县企业发展提供了大量人才。
二、积极落实各项就业创业政策，助推企业发展。为更好服务县域内企业，秀山县就业和人才服务局积极落实就业创业政策，为企业发放社保补贴和失业保险金，有效的减轻了企业压力，帮扶了就业困难人员再次实现就业和创业，缓解了社会压力。2016年1-10月县就业和人才服务局共为10家企业发放了社保补贴32.8万元，发放了失业保险金1742人次，发放金额143.69万元，为88名农民工发放一次性生活补助39.6万元。
三、抓好技能培训，为企业提供优质人才。2016年以来，秀山县就业和人才服务局紧紧抓住企业对人才的要求，充分结合秀山县劳动力资源的自身实际情况，充分发挥就业部门的主动性、积极性，组织劳动者开展岗前培训、专项技能培训、家政服务业从业人员培训、就业适应性培训，为企业输入了大量合格的急需紧缺人才，保证企业更好、更快、更健康的发展。截止2016年10月，秀山县共组织开展岗前培训789人次，就业适应性培训582人次。
