在2019重庆英才大会重要活动——海外留学人员“创新创业创造”座谈会上，海外高层次人才特聘专家、归国优秀企业家和青年海归人才围绕“创新创业创造”这一主题，用自己的亲身经历讲故事，共同探讨重庆发展美好未来。
11月10日，2019海外留学人员“创新创业创造”座谈会在悦来国际会议中心举行。记者 罗斌 摄重视中外人才“差异”“峰一国际为两江新区在英国建立招商引才办事处，而我是办事处的负责人，回到重庆，回到两江，就是回娘家。”英国剑桥大学中国企业家俱乐部主席、峰一国际CEO姜敖说。她表示，在为两江新区招才引智的过程中，她发现了中外人才的一些“差异”。国内的人才在考虑一份工作时可能最看重的还是职位工资待遇等这些“硬环境”因素，但是国外的人才深受“工作-生活要维持平衡”(work-life balance)这个观念的影响，也会很看重“软环境”。例如这个城市是否宜居，是否有美景美食，医疗保障体系是否健全。如果是已经成家的人，可能还会考虑配偶的工作和孩子的学校如何解决等。所以抓住国外人才的心理，有的放矢，才能有效吸引国外的人才回国。反过来，国外的人才怎么解决水土不服的问题，如何克服国内用人单位或者资金方的思维差异，怎么能够更好地愉快推进商业谈判，也是一门学问。姜敖表示，峰一国际不仅是做好一个信息发布和传递的平台，更重要的是利用对英国和中国文化理念和操作方式都熟悉的优势，利用专业背景，更加有效地促成人才和重庆相关机构的合作。
