近年来，襄阳市坚持以人民健康为中心，实施三轮驱动，不断提升群众获得感。
人才建设创新之轮
市委市政府制订下发了《隆中名医实施方案》，将人才建设作为提升健康发展核心竞争力的重大战略，推动各级各类医疗机构走内涵发展之路，积极开展名院、名科、名医建设。加强高级医学人才建设与培养，实行人才奖励政策。对评为“隆中名医”人员一次性给予2万元奖励;对纳入省“领军人才”培养目标人员给予30万元补贴;对纳入市“高层次医疗卫生人才”培养对象每年10万元补贴;对医疗卫生专业硕士、博士人才引进，开辟绿色通道，直接办理编制。今年，全市直卫生系统一次性签约硕博士研究生200多名。目前全市拥有享受国务院、省政府津贴的专家24名，隆中名医49名，硕士以上医学人才1505名，其中，博士135名。健康发展人才洼地效应基本形成。
加速发展续航之轮
对标省域副中心城市和汉江流域中心城市，加强健康发展规划和加大硬件投入。市中心医院投资近10亿元，建成东津院区，新增1000张床位，既有效缓解市区就医压力，又大幅提升了医院综合实力，己挤进全国地市医院前45名，区域医疗中心的聚积和辐射功能初步形成;市中医院进入全省中医院前三名，中医药服务能力全面增强;市一医院、市妇幼保健院、市口腔医院等硬件建设和综合实力大步迈进。三年来，各县(市)共投入近10亿元，完成了枣阳市一医院整体迁建、谷城县医院、宜城巿医院、保康县医院改扩建等14个县级医院能力建设项目，县级人民医院全部达到二级甲等水平，其中，枣阳市一医院、谷城县人民医院晋级为三级医院，全市县级医院综合实力位居全省前列。
抢占高点驱动之轮
以重点专科、重点学科、规培基地建设为抓手，抢占健康发展高地。全市有6家医院建成国家和省住院医师规培基地，建成国家级重点专科4个、省级临床重点专科21个。今年又新增省评县级重点专科21个，全市拥有省评县级重点专科累计达63个，位居全省地市州首位。
