“我们制定实施‘蓉贝’软件人才计划，给予软件人才崇高的礼遇、实在的待遇，就是要举天下软件人才，将成都打造为‘程序员之都’。这场大会标志着，成都正式开启推动软件产业高质量发展的新征程。”9日，在成都市软件产业发展誓师大会暨“蓉贝”软件人才计划启动大会上，成都市委副书记、市长罗强如是说。
给予200万元资金，提供一套约200平方米住房，奖励一辆价值约50万元的汽车……当日，首批成都软件人才榜单正式公布，成都对首批“蓉贝”软件人才中的2名行业领军者给予了最高礼遇。此外，首批28名“蓉贝”技术领衔人、670名“蓉贝”资深工程师也按相应标准获得了聘书及奖励。会上同时宣布启动实施“蓉贝”软件人才百千万引育计划，以优厚的政策措施广邀天下软件人才来成都发展，将成都打造为“程序员之都”。
“蓉贝”软件人才百千万引育计划指出，自2019年起，成都每年分别按“行业领军者(不超过10名)、技术领衔人(不超过100名)、资深工程师(不超过1000名)”的层次评聘优秀软件人才，多层次、多维度给予软件人才政策支持。
当日，现场还发布了《关于促进软件产业高质量发展的专项政策措施》，从行业的最小单元到发展所需的服务支持，成都明确对人才、企业、园区和服务保障四个维度进行保障。
对评聘的“蓉贝”行业领军者，依据协议，可给予200万元资金支持或自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按100%的比例给予资金支持;评聘当年在“程序员之家”为其提供一套建筑面积约200平方米的人才住房，并奖励一辆价值约50万元的小型汽车。
对评聘的“蓉贝”技术领衔人，依据协议，自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按75%的比例给予资金支持，并在评聘当年奖励一辆价值约50万元的小型汽车。
对评聘的“蓉贝”资深工程师，依据协议，自评聘之年起每年参照其个人上一年度对成都的贡献程度按50%的比例给予资金支持。
