成都构建杰出人才体系

来源:聘聘发布时间:2019-04-19

  高等院校的师资水平,关系到人才培养的质量和科研能力。山东大学创新人才评价体系,建立人才引进联动机制,夯实人才储备,推动双一流大学建设。

  日前,教育部审批同意山东大学增设网络安全、人工智能、生物医学学科等6个战略新兴本科专业。与此同时,山东大学撤销4个专业,并把22个专业并入大类招生,本科专业结构进一步优化。

  山东大学学科建设与发展规划部部长刘洪渭说:“学科强,才能支撑大学强。我们会围绕着科技发展,国家重大需求,区域经济发展的需求,要谋划一些新学科,我们叫学科加法。有些学科的话存在着一些老化现象,我们也会调减一些学科,叫做学科减法。”

  学科优化,离不开人才支撑。围绕学科布局规划,2016年,山东大学启动人才制度改革,构建杰出人才体系。依据学术水平、发展潜力和学术影响力等指标,学校把青年人才划分成三个梯队,与长江学者奖励计划、“万人计划”等国家人才项目一起,共同构建了梯次分明、衔接有序的人才引进和培养体系. 使不同学科、不同年龄阶段的人才都可以得到与自身发展相匹配的支持培养。


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