近日，武汉本地企业陆续启动空中招聘，放出大量岗位招揽人才，湖北微模式科技发展有限公司所招聘的图像算法工程师，更是开出百万年薪。
2020年注定是艰难的一年。尽管新冠病毒疫情对中国经济的影响属于短期冲击,不会改变中国经济的基本态势，但开年这场“抗疫之战”，对经济的影响是不言而喻的，而这种影响在湖北，在武汉最为严重，最具破坏性。虽然在疫情期间，我们也得到全国兄弟省份的无私援助，感受到了一方有难八方支援的力量，但为了阻击疫情，隔断传染，整个武汉，整个湖北，付出了十分沉重的代价。不少中小企业经营艰难，很多在家隔离的员工，也面临着失业的风险，大家都在担心，挺过了疫情，是否能保住饭碗，挺过经济低潮?
此时，政府搭台、企业登场的空中招聘，在许多人仍在隔离的情况下，点亮了希望的光束，让需要找工作的人们看到机遇，也是对企业恢复生产，及时走上正轨的积极支持。尤其是在武汉，在当下这个最困难的时候，仍有企业释放大量岗位，开出有吸引力的高薪，对于整个社会的信心也是一种鼓舞。毕竟，就业是民生之本，只有稳住了大家的“饭碗”，才能凝心聚力，创造奇迹。
事实上，在这一场疫情来袭之前，武汉已经连续多年发力，留住人才，吸引人才，提升城市综合竞争力和长期可持续发展驱动力，尤其是在通讯、互联网、生物技术等高新领域，武汉提早布局，积极转型，已经具备了相当的实力。而在这场疫情之中，由于传统的工业和消费服务受到冲击，聚集少、灵活多变、可线上操作的新兴经济，反而呈现出活跃状态，信息技术企业更是通过推出即时通讯、协同文档、在线会议、云盘以及客户管理、合同管理、员工培训等多个产品和服务，助力社会各领域增速复工。因此，武汉虽然经历了严峻的考验，也迎来了新的机遇和挑战，要抓住机遇，不惧挑战，人才是重要的武器，更是宝贵的财富。
此前，一些疫情风险较低的省份，为了尽快恢复企业生产经营，已经快马加鞭，线上线下同时发力，开始了“抢人大战”。武汉由于疫情防控任务艰巨，至今仍然处于严格的管控之中，但事急则缓,事缓则圆，在疫情防控局势渐趋稳定的当下，无论是招揽人才，还是挖掘潜力，都应更多地着眼于本土，让那些愿意留在武汉的人们，得到更大的发展空间;让此前“招才引智”的成果，在艰难时期发挥巨大效用;让本土企业和人才实现积极的互动，推动优势特色产业高质量发展，努力让武汉重回热闹繁华的那一天早点到来。
越是历经千难万险，越能明白人心的珍贵。近日来，武汉早樱飘落，江滩开放，火车站开始消毒，公交也开始上路，一切变化都在传递着复苏的生机，人们都翘首盼望着武汉的重启。而完成这一次至关重要的重启，必须要留住的，是城市里的人们，必须要安定的，是经历大难后的人心。唯有将稳就业视为重中之重，留住人才，吸引人才，才能为城市的重启积蓄动力，才能让与疫情作战中所激发的战斗力和凝聚力，化为重建家园、恢复生活的动力。
