从市委书记吕业升，市委副书记、市长梁维东出席2016东莞高层次人才活动周时强调“努力把东莞建设成为创新创业创富的人才高地”，到前不久市领导问计、问需于高层次人才，再到今年“1+N”人才政策体系的密集加码，这一系列言论、行动、举措，说明此刻的东莞，正从30多年前的引资为主朝着向引资、引智、引技并重方向转变。
人才奔向东莞
海内外高层次人才蜂拥而至，表明东莞是创新创业创富的一块“福地”。
与7年前人才流量相比，给陈雷霆最直观的感受是，现在的博士群体正如“鱼”一般涌向东莞。
在人才进驻呈井喷之势的局面下，上周召开的2016东莞高层次人才活动周给了外界一个观察东莞引才、用才、惜才的机会。
49家企事业单位推出18个合作项目，提供近200个高端人才岗位需求，不少单位开出上百万年薪招揽人才——在这次高层次人才周上，东莞不仅提供“用武之地”，还提供可观“薪水”以及配套政策。这套“平台+薪水+政策”的组合，不仅吸引了北大、清华等国内知名学府的博士，就连剑桥、杜克、麻省理工、斯坦福、日本早稻田等世界名校的博士及博士后，也赶到现场与用人单位洽谈。
“放在过去，不敢想象。”作为东莞电子科技大学电子信息工程研究院(简称电研院)院长，陈雷霆2007年8月从成都电子科技大学来到松山湖创业，如今快十个年头。在他看来，当今是高层次人才来东莞创新创业创富的黄金时期。
陈雷霆笑着告诉东莞日报记者，电研院从无到有，从一个人到一个团队，再到汇聚成一股创新创业力量，其实就能够勾画出博士等高层次人才到东莞发展的一个脉络。回想刚到东莞的半年间，陈雷霆深入东莞镇街500多家企业调研，发现“世界工厂”的拳头制造业缺芯片、缺核心技术，生产线缺数字化、缺自动化、缺信息化。
陈雷霆大胆地提出“换芯”“换线”的设想。沿着这个思路一干就是十年，如今电研院已成为华南区域校地共建公共平台的典型代表和广东省新型研发机构的一面旗帜。“近十年间，引进博士教授以上的人才近百名。”陈雷霆如是说。电研院已成为松山湖凝聚高端人才的宝地。
当陈雷霆教授在松山湖大展拳脚时，甘子钊院士正带领团队在企石镇组建高科技企业。2009年，中国科学院院士、知名物理学家甘子钊带领14人的团队进入东莞，将多个实验室研发成果形成产品，攻克技术难关并打破国际垄断，核心产品远销海内外。如今高层次人才队伍包括院士1名、教授级别人员6名、博士13名、硕士12名。
在甘子钊的牵引下，北京大学博士生导师张国义教授带着自己的8名博士生及硕士生来到东莞。其中，研发部主任贾传宇从北京大学博士毕业后，直接到东莞工作。而同样毕业于北京大学的刘鹏，个人专利超过40项，成功研发国内第一台三片基HVPE设备，在2015年获评“全国劳动模范”。
2016高层次人才活动周上，海内外高层次人才蜂拥而至，表明东莞是创新创业创富的一块“福地”。
