为进一步提升朝阳区区管企业核心竞争力和可持续发展能力,为朝阳区区域经济发展提供一支懂经济、善管理的优秀年轻人才队伍,现结合区管企业人才队伍建设实际,拟为朝阳区区管企业招聘一批优秀应届毕业生进行重点培养,实施朝阳区区管企业年轻人才“培优”计划,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及专业
本次计划招聘100人,招聘单位及需求人数见下表,具体招聘需求请参看公招网公告附件。
所需专业如下:
经济类:金融、投融资、基金管理、营销策划、商业运营、财审、电子商务等;
人力资源类:人力资源管理、信息资源管理、心理学类、应用心理学类等;
土建类:建筑开发、土木工程、城市规划、建筑学、工程管理和工程造价、房地产开发与管理等;
科技创新类:电子信息类、计算机类、数学类等。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正。
3、对从事国有企业生产经营、管理等工作有热情,有较强的学习能力、敬业精神、组织协调能力等。
4、2020年研究生及以上学历应届毕业生,能够在2020年7月31日前取得相应的学历、学位。
5、毕业院校一般应为“双一流”建设高校或“双一流”建设学科或世界综合排名前300大学。
6、适应岗位要求的身体条件,身心健康。
7、符合企业招聘岗位所需的其他资格条件。
凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生,不属于本次招聘范围。
三、配套政策
1、非京籍生源毕业生,入职满一年,符合政策条件且工作表现优异的,优先协助办理北京市工作居住证。
2、非京籍生源毕业生,入职满三年,符合政策条件且工作表现优异的,优先解决进京户口。
3、符合政策条件的,优先提供人才公寓。
4、薪酬参考市场标准。
5、综合企业情况及个人表现,入职后可安排至中层助理或项目负责人岗位。对工作表现优异的,工作满一年后及时重用。
6、统一纳入朝阳区区管企业优秀年轻人才库,作为重点培养对象。
7、有计划的提供培训学习机会。
8、适时选派到区级党政机关经济部门、市管企业等挂职锻炼。
9、鼓励继续进修学习,入职后考取博士学位、专业技术职称等,可给予一定补助。
10、符合政策条件的,可交流至朝阳区党政机关任职。
四、招聘程序
本次公开招聘工作包括网络报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、聘用等环节。在实际推进过程中,将根据新冠肺炎疫情防控有关要求,适时进行调整。
