今年以来，西宁市城西区把人才工作摆在突出位置，从搭建服务平台、畅通用才渠道、丰富培养内容三方面为各类人才“搭好梯子”，努力营造人才引得进、留得住、用得上的良好环境，激发了全区各类人才干事创业的积极性和创造性。
搭建平台，提升服务人才水平，城西区始终建立了集政策咨询、项目扶持、党员服务、金融担保等10个服务事项于一体的“城西区博士服务中心”，分领域在高层次人才集聚度高、产业发展态势好的卫生行业、法律行业和路桥企业成立了博士服务站。联合18个区直单位按照“指定地点受理、专职人员服务、相关部门联办”的工作模式，有效解决人才后顾之忧。畅通渠道，加大借脑借智力度，城西区委组织部全面收集整理重点人才、合作平台、共建项目等人才资源信息，将14名博士、118名硕士按专长纳入企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和社会工作者4支队伍。建立城西区人才智库，首批筛选了25名在相关领域有一定的社会影响力、具有丰富实践经验、较高研究水平和较强决策咨询能力的专家，进一步拓宽优秀专家人才建言献策的渠道。
激发创新创业活力，城西区深入做好创业指导服务工作，从创业指导、企业管理、投融资、法律咨询等方面聘请24名专家人才作为立体式创业生态圈导师团成员，为辖区创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。同时，在辖区各众创空间开展以企业管理、电子商务、互联网、新媒体应用、科创政策普及为主要内容的创业讲堂和政策巡讲活动，不断优化创业创新人才发展生态圈。
