以“智汇温州·才聚两区”为主题，中国·温州民营企业人才周今天正式拉开帷幕。这是温州历年来参会人数最多、规模最大的招才引智活动，相信以市委市政府对人才的诚意，以温州民营企业对人才的渴求，这次招才活动必定圆满收官!
因为机缘巧合，为本次人才周做充分“铺垫”的，是温州医科大学校长李校堃，11月22日，他成功当选为中国工程院院士，温州因此迎来了“高光时刻”。省委书记车俊、省长袁家军发来贺电，市委市政府送上贺信，并兑现人才政策奖励。
两个事件，是一次无意识的“结缘”，但我们可以由此感悟了一个道理：温州是一个人才相对匮乏的地区，因此我们需要通过类似民营企业人才周的活动，让更多人才选择温州;但温州也是一方可以孕育顶尖科技人才的沃土，比如作为人才引进的李校堃院士。
温州民营经济发展的几十年，靠市场经济发育过程的政策红利，更靠敢闯敢干敢想敢拼的本土“人才”。但可以肯定的是，这种“人才”体系的构建是不完整的，起码本土“人才”队伍高精专的成色不足，在科研方面的领军作用力道不够……正是看到了这些短板，温州从十余年前开始，就向世界“撒网”，跟院校联盟，与人才牵手，最终在高级人才本土化方面成效明显。
当然，温州经济社会发展的人才制约，并不能在短时间里彻底破解。为今之计，自然是要打开大门，拿出足够的诚意，让各类人才进来;其次是构筑一个留才、用才的环境，不仅为人才提供吃住行的便利，更要让他们有用武之地，有施展才华的空间，有成就梦想的舞台。如今，随着李校堃当选院士，盘踞在人们心里“南橘北枳”的顾虑不攻自破，温州人才土壤“沙化”的质疑也慢慢消散。
当下的温州，正处于跨越发展的最好阶段、活力勃发的最好时期，进一步优化创新生态、汇聚尖端人才、引领前沿创新，我们需要更多李校堃成为榜样，需要更多引才活动搭建平台，从而将民营之都，打造成科技高地。
