“不求所有，但求所用;不求常在，但求常来。”近年来，南宁高新区大胆尝试和创新柔性引才、用才方式，努力营造引才聚才的政策环境，为高新技术产业快速发展注入了强劲活力。
实行合作引才。南宁高新区一方面长期与广西大学等高校开展政产学研合作，为其提供专项人才经费;另一方面，加强与园区企事业单位、科研机构合作共建，联合培养人才，协同科技攻关。目前已建成9家院士工作站、6家博士后科研工作站、10家国家认可实验室(CNAS)、3家国家级科技企业孵化器、37家自治区级工程技术研究中心、35家自治区级企业技术中心。
实施平台聚才。南宁高新区建成或在建的创新载体达19家，总面积近65万平方米。2016年服务广西院校16家，培养信息产业专业人才1000多人;南宁·中关村创新示范基地的23个行业重点企业项目，柔性引进了墨柏林咨询有限公司CEO墨轲博士、微软全球副总裁丹尼·雅明、全国智能制造发展联盟副理事长陈俊、再生型医用植入器械国家工程实验室首席科学家徐国风等14位在各自行业有影响力的高层次人才，不仅对基地企业和产业发展产生了良好的示范带动作用，也更好地满足了入驻创新示范基地企业的差异化的发展需求。
实现产业用才。南宁高新区坚持产业发展与人才工作相结合，以产业吸引人才，以人才引领产业。通过聚集丰达电机、鸿盛达科技、胜美达电子等一批优势骨干企业，信息技术人才数量也随之迅速增加;湾昊、标佳、培力药业等企业技术创新能力强，依靠精通生物医药的高端人才，具备了较强的核心竞争力;在智能制造人才引领下，明匠、哈工大等企业发展势头迅猛，推动园区经济始终保持较快增长。如今，园区产业在“人才驱动”下实现提速发展，三大主导产业占工业总产值比重超过75%，入区企业已达4000余家，其中高新技术企业142家，占全南宁市的46.71%，对南宁市乃至广西经济增长的贡献度不断提高。
