如何破解技能人才培养不足、高技能人才短缺、技工荒问题，28日，长江日报记者获悉，武汉市将实施工资激励计划，提高技术工人待遇。
据了解，截至2018年底，武汉市技能人才122.97万人(其中高技能人才39.35万人)，全市技能人才占就业人员比例约为21%。主要原因在于技术工人社会地位不高，收入水平偏低，许多青年人不愿意当技术工人。
武汉市将实施工资激励计划，提高技术工人收入水平，通过建立企业薪酬调查和信息发布长效机制，推进工资集体协商和集体合同制度，完善企业技术工人工资正常增长机制。同时，完善技术工人评价激励工作，落实技术工人平等享受待遇政策，拓宽技术工人成长成才通道。
武汉市还将加强对高技能领军人才的服务保障。比如，在市、区人才超市设立高技能领军人才服务窗口，为高技能领军人才提供居留、就业、培训、社会保险、子女教育等“一卡通”便捷服务;注重推荐提名高技能领军人才作为“两代表一委员”人选，并适当增加比例;优化落户和子女入学服务，在我市就业创业的高技能人才可直接办理落户，其配偶、未成年子女可按规定随迁落户;高技能领军人才可享我市安居房优惠购房政策。
