2019中国浙江·宁波人才科技周组委会召开新闻发布会，宣布为期一周的第14届宁波人才科技周将于明日(9月20日)正式开幕，同时对宁波人才发展成效、人才落户政策等最新信息进行解读。
建青年友好城，促高质量发展。据悉，本届人才科技周将举办浙江省内最大规模的青年人才招聘会，组织动员省内外1300余家企事业单位，推出16000余个岗位，邀请200余所重点高校2万余名青年学子参加，为本市、本省乃至长三角地区、结对协作地区的企事业单位人才招聘搭建平台，提供助力。
为更好地方便广大青年的求职需要，今年人才科技周全面应用“数字+”精准招聘智能系统，只需扫描注册二维码签到，便可在移动端查询展位、招聘详情等信息;展位配备的定位装置还可实时显示到场人才信息、场馆热力分布、对接洽谈等现场情况，精准开展活动实效分析。
除此之外，本次活动周首次推出“青春小欢喜”城市手礼。在对参加招聘会的青年学子继续发放200-6000元路费补贴的基础上，给予宁波特色的城市手礼，内含免费地铁卡、免费旅游券、“一图走宁波”手绘宁波地图、青年人才手册等，同步推出宁波产业、文化、美食等8条免费考察线路，让青年人才真切感受宁波之美、宁波之情。另外，上线青年人才驿站APP,将为求职青年提供7天免费住宿。
活动期间，还将集成重磅发布大学生安居补贴、博士后资助、本土人才升级奖励、海外人才服务23条、顶尖人才支持、出入境便利12条、海鸥人才专项、人才贡献奖励、青年技工自主评价、人才落户政策等“十大青年新政”，以最大诚意打造最能吸引青年、最让青年向往的青年友好城。
权威数据显示，去年以来，宁波人才净流入率持续居全国城市第2位，其中制造业人才净流入率为全国首位。宁波市委组织部副部长、市委人才办常务副主任金彦介绍道：“今年上半年，宁波新接收大学毕业生6.82万人，同比增长42.5%，其中应届大学毕业生达3.46万人，同比增长14.1%。”
为进一步深化人才落户工作，9月15日起，宁波正式实施《关于进一步放宽我市户口准入条件的通知》，大幅度放低人才落户门槛。
一是先落户再就业范畴从“全日制专科以上应届毕业生”扩大到“全日制普通高校、中等职业学校(含技校)毕业生毕业15年内”。二是专科学历或中级技能职业资格的社保缴纳年限要求从“1年”缩减为“6个月”。三是具有硕士学位、中级专业技术职称的人员和技师等人才在宁波“无合法稳定住所”，本人、配偶、未婚子女户口迁至“高层次人才专户”的，社保缴纳年限由“3年”调整为“1年”。最大限度吸引各类优秀人才、高校毕业生在甬落户，助推宁波经济社会的建设发展
