努力培养高素质劳动者和技术技能人才是目前人才工作的重要内容。9月12日上午，深圳福田区城市工匠联合培育启动仪式在香蜜公园举行，启动仪式上签署了福田城市工匠学院合作协议和福田城市工匠联盟合作协议，颁发了城市工匠联盟“品质导师”聘书，并为福田区城市工匠学院进行了揭牌。标志着福田区城市工匠联合培育工作正式全面铺开。
据了解，福田区在城市管理领域先行试点，印发了《关于建立城市工匠培育机制推进城区建设高质量发展的实施意见(试行)》(下称《联合培育意见》)旨在联合多方资源和力量，提升技能人才核心竞争力，适应高质量发展，扭转“唯高学历人才观”的观念，倡导“不惟学历论人才”的新型求学观、择业观、成才观，吸引更多人才愿意走上工匠之路，推动工匠精神在福田落地生根。该《联合培育意见》提出含确立新型人才观、建立企业与职业技术学校交叉互补合作机制等在内的十项具体措施。
根据《联合培育意见》由政府主导，将政府投资项目工程有效嵌入，由深圳职业技术学院、深圳技师学院、福田区城管和综合执法局及相关福田区属国企成立深圳市福田区城市工匠学院，专注于职业学校学生的培养;由深圳市天健(集团)股份有限公司、深圳恒天吉科技技术发展有限公司(建筑港)、福田区城管和综合执法局及相关国企成立深圳市福田区城市工匠联盟，专注于一线工人的培养，并改革创新相应的体制机制。
针对职业学校在校学生，福田区将实行政府主导的特色“双元制”技术技能人才培养模式，在城市管理领域先行试点，联合相关区属国有企业与职业学校合作，选取优秀学生进行定向委培，在市政绿化管养中划出“学生标段”，并为后续考核达标的优秀毕业生提供高于本科毕业生的薪酬待遇，同时建立职业晋升通道，解决职业学生发展前途问题。针对一线工人建立“培训—认证—评价—使用—升级”的培育体系，依托职业学校对作业班组进行量身定制的理论和技能提升，推行星级评定和信用评价，优先在政府项目中使用优秀班组、推动施工班组向“小精专”方向发展。以确实的措施解决学生和一线工人的上升通道问题，提升其职业荣誉感和社会认同感，使人才受益，最终成长为优秀的城市工匠。
