今日，南宁市举办的2019年南宁·东盟人才交流活动月正式启动，主题为“优化人才环境，助力高质量发展”。
在开幕式上，10名海内外桂籍杰出人才和60名海外高层次人才受邀参加，共贺盛会，共商发展。今年的人才交流活动月共有17项活动，新意频出，亮点纷呈。其中，作为活动月重头戏之一的海内外桂籍杰出人才回乡共商邕城发展交流会于昨天拉开帷幕。这是南宁市举办的首届海内外桂籍杰出人才交流活动，来自生物医药、物理、文化艺术、化学、管理学、经济学等领域的10名桂籍顶尖人才相聚故里，积极助力家乡发展。
城以才兴，业以才立。人才资源是发展的第一资源。当前，南宁市正按照自治区实施强首府战略的重大决策部署要求，快马加鞭、提速发展，提高首位度，加快打造引领全区发展的核心增长极，比历史上任何时期都更加渴求人才、珍视人才，也更能成就人才。
党管人才绘就蓝图，“1+6”人才政策红利不断释放，人才引领产业创新发展，打造高水平创新创业平台，构建更加灵活、科学、高效的人才管理服务体系……近年来，南宁持续深化人才发展体制机制改革，打造面向东盟的区域性国际人才高地。近两年来，南宁市新引进各类人才约11.4万人。截至目前，全市人才资源总量达120万人(不含区直、中直单位)，其中入选国家、自治区、南宁市各级人才重大平台或人才称号的高层次人才近2000人。为推动南宁高质量发展注入了强大动力。
1 牢固确立人才引领发展的战略地位
“功以才成，业由才广”。近年来，市委高度重视人才工作，坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，牢固树立抓人才就是抓发展、抓发展必须先抓人才的理念，以更宽的视野、更高的标准、更大的力度，聚天下英才而用之。
一把手带头抓人才，自治区党委常委、市委书记、市委人才工作领导小组组长王小东同志切实履行职责，亲自谋划、把关定向，多次主持市委人才工作领导小组会议和市委常委会，研究部署人才工作。“坚持把人才工作放到更加突出的位置抓紧抓实”“在‘引、育、用、管’上下更大功夫”“每年将市本级可用财力的1%作为高层次人才开发专项经费”……一次次传递出强烈的信号——首府要发展，人才是关键。
树立“不抓人才工作是失职，抓不好人才工作也是失职”的鲜明导向。今年初，南宁市首次开展人才工作专项述职评议。会上，各县(区)、开发区党委(党工委)和成员单位党委(党组)就履行2018年人才工作职责情况展开述职，市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长谭向光同志代表市委人才工作领导小组对述职单位进行现场点评。今年6月，制定出台《南宁市人才工作目标责任制实施办法(试行)》，全面压实党管人才责任，充分调动各成员单位做好人才工作的积极性、主动性和创造性，推动各项人才政策措施落地见效。
