在省人才交流中心一季度工作总结中有这么几项显眼的数据：25场招聘会，达成初步意向性协议4701份，求职成功率突破37%。超额完成了百日攻坚行动中的就业民生指标，交出了一份沉甸甸的民生答卷。
省人才交流中心主任胡青松告诉记者，春节前本是用工淡季，可是在走访调查后发现，这个时间段也是就业困难人员最想找工作的时候。1月24日，春节前三天，省人才交流中心破天荒地在这个时候举办了一场招聘会，意外收获是没有冷场，求职者和用工单位各取所需，效果不错。这场招聘会共组织40家单位进场招聘，提供岗位620个，吸引420名求职者到场参加招聘活动，达成初步意向性协议110份。
当时，举办这场招聘会大家心里都捏了把汗，用工单位一人难求，大型生产型企业都已休工。求职者会不会关注这场招聘会?无人应聘该怎么办?这些问题摆在眼前。结合节前批发零售业用工需求旺盛的实际，组织大润发超市、华润万家超市、王府井百货、新华联商场等企业入场招聘，同时，还有大量操作工、服务员、营业员、理货员、搬运工等岗位，以低门槛工作促进就业。没想到，现场应聘的求职者很多，而且成功率也很高。
家住城北区的就业困难人员祁明就是在这场招聘会上找到工作的，“这份工作还不错，已经干了快三个月了，一个月的工资是3500元，解决了我们家的燃眉之急。”中心工作人员在回访中，祁明说道。
值得一提的是，百日攻坚行动以来，各级就业部门主动担当，发挥就业公共服务平台作用，求职成功率跃升至37%，这个数据突破了近些年求职成功率平均为18%的大门。
在各类现场招聘活动的基础上，省人才交流中心充分运用网上招聘促就业，将微信手机客户端等工具作为促就业重要手段。青海夏都百货股份有限公司就是线上招聘的获益者。一个多年都招不到合适人才的岗位，利用网络平台，终于遇到了“千里马”，这无疑也是省人才交流中心这个“伯乐”起了很大的作用。
此外，省人才交流中心还充分发挥网络优势，在网站开展线上招聘活动，分别举办了第六届中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘、2017年全国高校毕业生网络联盟春季联合招聘周活动，为高校毕业生提供进一步的就业服务。
